Vaga para (01) Supervisor de SED do contratante – Cabo Delgado

Responsabilidades:

• Contribuir para capturar gargalos, oportunidades de melhoria e lições aprendidas relacionadas à Estratégia SED no capítulo Desenvolvimento Social e Econômico de Contratados.
• Elaborar, com o envolvimento das principais partes interessadas internas e externas, o Plano Anual (52 semanas) de Desenvolvimento Social e Econômico dos Contratados.
• Garantir a conscientização e a compreensão em nível de campo dos requisitos de desempenho de desenvolvimento social e econômico do contratado, conforme definido nos contratos, trabalhando com C&P (Contratos e Aquisições) para revisar contratos e compilar um banco de dados de requisitos de gerenciamento social do contratado.
• Garantir que as reclamações relacionadas à área de cobertura do contrato de construção sejam registradas corretamente na estrutura de reclamações com base nos Padrões de Desempenho da IFC.
• Trabalhar com contratantes para garantir conscientização, compreensão e capacidade de atender aos requisitos de desempenho de desenvolvimento social e econômico.
• Design e entrega de módulos de treinamento em Desempenho de Desenvolvimento Social e Econômico para contratados.
• O PMO implementará o Sistema de Verificação, Monitoramento e Garantia do Desempenho do Desenvolvimento Social e Econômico dos Contratados, para garantir que os Contratados cumpram suas obrigações. O sistema identificará os principais fatores de risco social – localização, geografia, interação com a comunidade, força de trabalho, etc. – para priorizar as atividades.
• Trabalhar com contratantes para implementar ações corretivas quando forem identificadas lacunas no desempenho do SED.
• Atuar como principal ponto de contato entre os empreiteiros de construção e a equipe de desenvolvimento socioeconômico.
• Realizar monitoramento e avaliação de rotina dos Programas de Desenvolvimento Social e Econômico dos Empreiteiros de Construção
• Relatórios sobre o desempenho social do contratado diariamente, semanalmente, mensalmente, trimestralmente e semestralmente, conforme necessário.
• Implementar padronização de processos e monitoramento em todas as funções dentro do plano de engajamento das partes interessadas.
• Desenvolver escopo de trabalho para consultoria e serviços técnicos relacionados aos planos de engajamento das partes interessadas.
• Gerenciar contratos dentro de seu escopo de trabalho, de acordo com as diretrizes da empresa.
• Revisar relatórios de IP (Parceiros Implementadores) e fornecer orientação para atingir os objetivos estabelecidos no SOW (Escopo de Trabalho).
• Implementar melhoria contínua com base na metodologia Lean no Departamento SED e funções transversais.
• Manter a memória institucional armazenada e atualizada.

Qualificações:

• Bacharel em economia, ciências sociais, desenvolvimento rural e áreas afins.
• 10 anos de experiência profissional relevante com gestão de contratos, de preferência combinando desenvolvimento social e econômico com contratação e aquisição.
• Requer uma compreensão detalhada e experiência em coleta de dados qualitativos e experiência na supervisão de coleta de dados qualitativos.
• Habilidades de gerenciamento de projetos em um ambiente transversal.
• É necessário proficiência em inglês e português (falar uma das principais línguas de Cabo Delgado é uma vantagem).