Vaga para (01) Assessor Estratégico de Recursos Humanos

Nedbank Moçambique  está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Assessor Estratégico de Recursos Humanos para Maputo.

RESPONSABILIDADES

Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), inovador(a) e orientado(a) para resultados para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos.

Nesta função, será responsável por fornecer apoio especializado de Recursos Humanos, contribuindo para a definição estratégica do negócio, promovendo a integração das melhores práticas de RH e apoiando a transformação organizacional e cultural do Banco.

REQUISITOS

Se és licenciado(a) em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão de Empresas ou áreas afins, tens experiência em gestão estratégica de recursos humanos e capacidade para actuar como parceiro estratégico do negócio, esta pode ser a oportunidade ideal para desenvolveres a tua carreira.

VALORIZAMOS CANDIDATOS COM:

• Experiência em processos e práticas de Recursos Humanos;

• Capacidade de desenvolver e implementar iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança;

• Experiência na participação e implementação de projectos estratégicos de RH;

• Capacidade de analisar necessidades do negócio e propor soluções inovadoras de RH;

• Excelentes competências de comunicação, relacionamento interpessoal e influência;

• Forte capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;

• Experiência em coaching executivo para líderes de topo e no desenvolvimento de equipas;

• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e orientação para resultados;

• Domínio da língua inglesa, oral e escrita.

TERÁS A OPORTUNIDADE DE:

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH ao longo de toda a cadeia de valor;

• Apoiar líderes e equipas na tomada de decisões estratégicas e de negócio;

• Participar em projectos de elevado impacto para o crescimento e sucesso do Banco;

• Fortalecer a cultura organizacional e os valores do Nedbank;

• Desenvolver soluções inovadoras que acrescentem valor ao negócio e à experiência dos Colaboradores.

SUBMISSÃO DAS CANDIDATURAS

Os interessados deverão enviar as suas candidaturas para o e-mail

Até 5 (cinco) dias úteis após a publicação destas vagas, indicando a referência da vaga à qual se candidatam no assunto do e-mail.