Vaga para (01) Chefe de Departamento de Gestão de Dados – Maputo

Standard Bank Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Chefe de Departamento de Gestão de Dados para Maputo.

REQUISITOS:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou áreas afins;
• Pelo menos cinco anos de experiência comprovada na implementação de processos
de gestão de qualidade de dados, governança de dados, Master and Reference Data,
arquitecturas e conjuntos de dados de “big data”;
• Experiência comprovada na gestão de parceiros de negócio;
• Experiência em integração de estratégias com prestadores de serviços para realizar
projectos de mudança em grande escala, desde a concepção até à implementação;
• Conhecimento e compreensão de uma variedade de plataformas de dados, incluindo
ferramentas de grandes volumes de dados e servidores de bases de dados
relacionais, por exemplo, Apache Hadoop e outras plataformas de dados NoSQL.
• Experiência de trabalho num ambiente de TI de vários fornecedores com bom
conhecimento e um historial comprovado de métodos de trabalho de
desenvolvimento Agile;
• Experiência comprovada na criação de bases de dados, armazéns e soluções de
elaboração de relatórios, bem como na criação de soluções de integração de dados;
• Reunir requisitos de dados regulatórios para área de responsabilidade para
identificar inadequações nas práticas existentes para apoiar a conformidade com os
requisitos regulatórios em matéria de gestão de dados e informação;
• Fluente em Português e Inglês (falado e escrito).

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Fornecer soluções técnicas de gestão de dados, supervisionando a criação de
soluções de aquisição e armazenamento de dados, permitindo a análise e a
elaboração de relatórios de acordo com a arquitectura aplicável, concepções de
soluções, normas e requisitos de governação no país.
• Expandir e optimizar a arquitetura de dados e de condutas de dados e desenvolver
e implementar ferramentas para monitorizar a qualidade e o fluxo de dados em
todas as linhas de negócio.
• Liderar o processo de revisão de garantia da área de responsabilidade para verificar
o grau de políticas e padrões de conformidade e coordenar os programas de
correção conforme necessário;
• Suporte na consciencialização activa para garantir que procedimentos e políticas de
governança de dados e informação são adoptados;
• Garantir a gestão de dados e informação segundo o processo de ciclo de vida;
• Implementação de programas de educação sobre a governança de dados e
Informação e qualidade de dados fornecendo orientação profissional de acordo
com os padrões de qualidade definidos.
• Orientar e treinar profissionais iniciantes / novos em Governança de Dados e
Informação aumentando a sua capacidade de gestão de processos, normas,
procedimentos, políticas e produtos;
• Planear e auxiliar na gestão de mudanças relacionadas a implementação de
Governança de Dados e Informação para efetivação de mudanças na cultura de
gestão de informação, processos e políticas em apoio aos objectivos de negócio;

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Apoiar a gestão de dados no país, assegurando a adopção e o desenvolvimento de
várias normas no país, utilizando as melhores práticas e as tecnologias mais
recentes em matéria de gestão de dados;
• Criar soluções de dados que estejam alinhadas com a estratégia tecnológica e
preparadas para o futuro através de práticas de codificação adequadas e aplicar
práticas de teste DevOps .

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS:

• Integridade dos dados: A capacidade de garantir a exaCtidão e a consistência dos dados
durante o período em que estes são armazenados, bem como de evitar alterações não
intencionais ou a perda de dados;
• Gestão de programas informáticos: Capacidade para coordenar a execução de um
conjunto de projectos tecnológicos;
• Gestão das partes interessadas: A coordenação das relações com e entre as principais
partes interessadas, durante a concepção, gestão e implementação da mudança
empresarial.
• Adopção de abordagens práticas: Aplica competências práticas ao investigar questões;
prefere aprender fazendo; tem uma mentalidade prática e aplica o senso comum;
• Articular informação: É articulado nas apresentações; é eloquente e explica bem as coisas;
projecta confiança social ao articular informação;
• Verificação de pormenores: É meticuloso na deteção de erros; garante a exactidão sendo
minucioso e verificando os pormenores; produz trabalho de alta qualidade sendo detalhista;
• Desenvolver conhecimentos especializados: Está aberto a oportunidades de
aprendizagem; é rápido na aquisição de conhecimentos e competências; desenvolve
conhecimentos especializados através da atualização de conhecimentos especializados;

COMO SE CANDIDATAR:

Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link:  As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 14 de Março de 2025.

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.