Vaga para (01) Chefe de Departamento de Transformação e Gestão de Projectos de TI

Standard Bank Moçambique está a recrutar (01) Chefe de Departamento de Transformação e Gestão de Projectos de TI para Maputo.

REQUISITOS:

• Possuir Licenciatura em Engenheira Informática ou áreas afins;
• Mínimo de 8 anos em gestão de projectos de TI, incluindo 3 em cargos de liderança.
• Experiência na avaliação e implementação de frameworks de governação e
controlo, garantindo o seu alinhamento com o apetite de risco organizacional.
• Conhecimento de estruturas, métodos e práticas de Gestao de Projectos, Agile e
Lean (e ser detentor das respectivas certificações como por exemplo PMP ou SPC),
e experiência em ser um catalisador para a mudança organizacional;
• Domínio de metodologias e frameworks de gestão, tais como PRINCE2, ITIL, Scrum
e Lean Six Sigma.
• Experiência na gestão de fornecedores de serviços profissionais de TI.
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Fornecer uma visão estratégica, liderança operacional, e gestão dos serviços de execução
partilhada em Tecnologia.
• Proporcionar uma gestão diária das estruturas de fornecimento de serviços, assegurando que as
capacidades de TI necessárias respondem às necessidades das Linhas de Negócios e Funções
Corporativas, em comparação com as caixas de ferramentas aprovadas.
• Como proprietário do domínio, liderar e assegurar a implementação de serviços de execução
partilhada, permitindo a implementação da estratégia empresarial e tecnológica.
• Desenvolver e gerir uma estratégia de serviços, concepção, transição e operações para os serviços
de execução partilhada, estabelecendo capacidades de fornecimento em termos de desempenho,
melhoria contínua, facturação, fornecedores e gestão da capacidade de recursos.
• Assumir um papel de liderança na comunidade interna de Agilidade Empresarial e defender o
envolvimento nas comunidades externas de Agilidade Empresarial.
• Gerir o portfólio de iniciativas de TI, assegurando o alinhamento estratégico, a priorização de
investimentos, a optimização de recursos e a monitorização dos resultados e interdependências
dos projectos.
• Estabelecer e melhorar a capacidade de gerir catálogos de serviços, processos de contratação,
recuperação e relatórios, através da colaboração com o Technology Finance.
• Estabelecer e melhorar a capacidade de gestão de serviços para definir os catálogos de serviços,
expectativas, processos e sistemas de medição e relatórios de serviços. Estabelecer os fóruns e
processos de governação necessários para o apoio
• É também responsável por liderar a estratégia, planeamento, delimitação de âmbito, análise e
execução da carteira Agile em apoio aos objectivos Transformacionais e métricas empresariais.

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS:

• Capacidade de trabalhar sob pressão de modo a garantir pro actividade.
• Capacidade de colaborar simultaneamente com diversas equipas.
• Práticas de desenvolvimento Ágil e ferramentas (preferencialmente SAFe); Agile
(Scrum, Kanban), ITIL, Jira, MS Project, DevOpsCapacidade de comunicação
eficaz e com impacto
• Liderança técnica em ambiente ágil e multidisciplinar

COMO SE CANDIDATAR:
Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem
submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link:

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 28 de Agosto de 2026.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.