Vaga para (01) Controlador de Distribuição - Marracuene

CDM - Cervejas de Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Controlador de Distribuição para Marracuene.

Principais funções e responsabilidades:

• Liderar a implementação do DPO (Otimização do Processo de Distribuição) departamental.

• Liderar projetos departamentais e negociar custos com empreiteiros para obter o melhor preço possível.

• Analisar os recursos humanos e de máquinas do departamento

• Gerenciar o próprio desenvolvimento e desempenho da equipe.

• Lidere sua equipe e elabore um plano estratégico para o ano fiscal, com insights para inclusão no Plano de Negócios do Depósito.

• Revisão de dados mestres - Descrições de negócios - Mapeamento de processos - Gestão de nível de serviço - Roteamento

• Planejamento e SLAs de planejamento - Alto volume etc.

• Elaborar o orçamento anual do departamento (fixo e variável) e gerir os custos ao longo do ano.

• Definir e disseminar metas individuais e de equipe

• Desenvolver dimensionamento e planejamento de pico para todos os períodos críticos.

• Gerenciar dados cadastrais de clientes e motoristas

• Realizar avaliações semestrais do serviço de atendimento ao cliente e analisar o feedback dos clientes, implementando ações.

• Planejar e gerenciar visitas comerciais e promover a conformidade.

• Gerenciar todo o processo de devolução de cerveja

• Monitoramento de segurança e aplicação de medidas críticas de segurança

• Gerenciar contratados de logística terceirizada (3PL) e impulsionar a melhoria de desempenho.

• Gerenciar as transferências da cadeia de suprimentos e garantir a conformidade com o plano.

• Analise todos os SLAs e participe das reuniões de SLA para tomar medidas em caso de não conformidade com os requisitos de todas as partes interessadas.

• Liderar a reunião semanal de desempenho do departamento, abordando as tendências da semana anterior e propondo um plano sustentável para a próxima semana.

• Questões relativas à idade da cerveja são abordadas junto às vendas em um plano de ação.

• Preparar e analisar o pagamento do contratado.

• Gerenciar os custos departamentais para atingir o orçamento.

• O plano de negócios é desenvolvido e alinhado à estratégia de vendas e distribuição.

• As metas da equipe de distribuição estão alinhadas ao plano de negócios do depósito.

• O tamanho e a composição da frota de entrega são calculados para garantir o melhor custo-benefício, a máxima eficácia do atendimento ao cliente e a entrega dentro da área de distribuição.

• A utilização da frota é otimizada através do uso eficaz de transporte próprio em comparação com o transporte contratado e do planejamento eficiente de rotas.

• Existem planos de contingência para veículos, visando a substituição de veículos e motoristas contratados.

• A frota de entregas e os motoristas cumprem consistentemente os requisitos legais.

• Manutenção da frota

• Interpretar e implementar cronogramas de entrega.

• Garantir a qualidade do produto

• Analisar e responder às métricas de desempenho da distribuição.

• Traduzir estratégias de negócios

• Garantir a utilização ideal dos ativos

• Principais áreas de desempenho do gerente de distribuição

• Otimizar a competitividade do mercado

• Aproveitar os sistemas de informação

• Administração de condutas.

• Gerenciar o processo orçamentário

• Controlar os custos departamentais.

• Gerenciar o processo de orçamento CAPIN

• Desenvolver funcionários.

• Garantir um clima saudável nas relações laborais

• Gerir e aplicar processos de pessoal

• Gerenciar o próprio desempenho.

• Gerenciar o desempenho dos subordinados diretos.

• Comunique-se de forma eficaz no ambiente de trabalho.

Principais atributos e competências:

• Forte e assertivo

• Orientado para a conformidade

• Criatividade

• Forte ética de trabalho: Definir e alcançar metas

• Confiável: que cumpre consistentemente o que promete.

• Atitude positiva: Criar um bom ambiente.

• Automotivado: Trabalha eficazmente com pouca supervisão direta.

Requisitos mínimos:

• Formação mínima: Bacharelado/Licenciatura/Diploma Nacional Superior em área relacionada.

• 5 anos de experiência em logística e gestão da cadeia de suprimentos.

• Conhecimento de informática

• MS Office