FUNÇÃO

Reportando-se diretamente ao Gerente Sênior de Desenvolvimento Territorial e ao Vice-Presidente de Desempenho Social, as principais atividades da função incluem: organizar e gerenciar a logística (terrestre, aérea e marítima) para as equipes no

local, parceiros e visitantes, incluindo transporte, acomodação e acesso ao local; planejar e coordenar as viagens das equipes e visitantes internacionais, garantindo soluções oportunas e econômicas; manter contato diário com a segurança para implementar o plano de gerenciamento de viagens e garantir a segurança das

operações no local; supervisionar os cronogramas de rotação e auxiliar no planejamento logístico para as rotações de pessoal; manter e atualizar planilhas de pessoal a bordo (POB), planos de acomodação e layouts de escritório para garantir o rastreamento preciso da força de trabalho; coletar assinaturas para folhas de

ponto e reembolsos de despesas e gerenciar o fluxo de documentos (entrada, saída, encaminhamento, arquivamento); fornecer suporte administrativo agendando reuniões, elaborando pautas e registrando atas; manter contato com as equipes de desempenho social, conteúdo local, Fundação Moçambique LNG e biocombustíveis para apoiar suas necessidades operacionais; organizar e apoiar reuniões e eventos

comunitários, incluindo o agendamento de transporte para os participantes; manter um banco de dados com as estatísticas do distrito de localização do local e os principais contatos das partes interessadas; Supervisionar o caixa pequeno e garantir o pagamento pontual de bens e serviços; coordenar com o departamento de compras para atingir os objetivos de conteúdo local e com o departamento

financeiro para acompanhar o status das faturas; promover a conformidade com as normas de HSE (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) apoiando as equipes de Desenvolvimento Econômico e Social na implementação de políticas de saúde, segurança e meio ambiente; garantir que todas as atividades logísticas e

administrativas estejam em conformidade com as políticas internas, a legislação e os requisitos internacionais; apoiar os resumos do registro eletrônico e as atividades do EIPO (Escritório Europeu de Propriedade Intelectual); organizar e apresentar os relatórios de campo para as equipes, conforme necessário.

 

 

Requisitos

  • É necessário ter concluído o 12º ano ou equivalente;
  • Formação universitária seria preferencial;
  • Mínimo de dois anos de experiência em suporte administrativo, idealmente no setor extrativo;
  • Fluência em inglês e português (escrita e falada);
  • Proficiência na redação de relatórios, tanto em inglês quanto em português;
  • Fortes habilidades de negociação e gestão de conflitos;
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento com as partes interessadas.
  • Nacionalidade moçambicana.

Benefícios

A possibilidade de trabalhar em uma empresa que oferece condições salariais compatíveis com o nível de experiência e responsabilidade do cargo, além de oportunidades de desenvolvimento pessoal.

PRAZO DE INSCRIÇÃO: 7 de abril de 2026.