Vaga para (01) Coordenador Provincial de Educação – Maputo

Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Coordenador Provincial de Educação para Maputo.

Contexto

O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.

No âmbito da implementação de Projecto na área de Educação, o CESC pretende recrutar 1 (um/a) Coordenador(a) Provincial de Educação para Maputo, por um período de 6 meses.

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.

1. Missão

A/O Coordenador Provincial de Educação tem a missão de promover e assegurar a qualidade e a relevância das intervenções educativas do projecto a nível provincial, através da coordenação, gestão eficiente de recursos e fortalecimento das parcerias locais, contribuindo assim para o desenvolvimento educacional sustentável da província. A missão do Coordenador inclui garantir que as intervenções programáticas sejam executadas de forma alinhada com os objectivos e metas do projecto contribuindo diretamente para o alcance dos resultados e de transformação social da organização na comunidade.

2. Responsabilidades e Tarefas

A/O Coordenador Provincial de Educação será responsável pelas seguintes tarefas:

• • Participar na elaboração de planos de trabalho provinciais, alinhados com os objectivos gerais do projecto e as necessidades locais.
  • Supervisionar a execução das actividades do projecto nos distritos, escolas e comunidades, garantindo o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das intervenções.
  • Desenvolver e implementar mecanismos de monitoramento contínuo das actividades, coletar dados, elaborar relatórios de progresso e participar em avaliações de impacto para garantir a eficácia do projecto.
  • Manter e fortalecer as relações com as Direções Provinciais e Distritais de Educação, escolas, líderes comunitários e outras partes interessadas relevantes.
  • Representar o CESC em reuniões, eventos e fóruns provinciais relacionados à educação.
  • Identificar oportunidades de parcerias e colaborar na elaboração de propostas para a mobilização de recursos adicionais a nível provincial, quando aplicável.
  • Facilitar a formação dos Facilitadores Distritais na matéria do projecto.
  • Prestar apoio técnico às equipas de campo, professores e diretores de escola, membros dos Grupos de Referência e do Mecanismo Multisectorial envolvidos nos projetos.
  • Identificar necessidades de capacitação e, quando apropriado, organizar ou facilitar formações para os intervenientes locais.
  • Articular com outras OSC, agências governamentais (Ministério da Educação, Direções Provinciais de Educação), sector privado e parceiros de desenvolvimento para maximizar o impacto das intervenções educacionais e evitar duplicação de esforços.
  • Supervisionar e orientar a equipa provincial do projecto, quando existir, garantindo um bom ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
  • Realizar a avaliação de desempenho da equipa sob sua supervisão.
  • Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área.
  • Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

• Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins como: Ciências da Educação ou outras relevantes para o desenvolvimento e educação.

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• • Experiência prática na aplicação de metodologias participativas para avaliação de necessidades, planeamento, implementação e monitoria com comunidades.
  • Bons Conhecimentos do sistema  educativo moçambicano, das políticas de educação e das dinâmicas locais da província é essencial para a adaptação e contextualização das intervenções.
  • Conhecimento das dinâmicas de gênero e desenvolvimento rural em Moçambique, incluindo experiência com a implementação de programas de educação.
  • Experiência na facilitação de workshops, forte capacidade de comunicação e advocacia, com habilidade para trabalhar com diversos stakeholders, incluindo comunidades, ONGs e instituições governamentais.
  • Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas.
  • Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
  • Fluente em português e conhecimento prático de línguas locais da província onde estará baseado será uma vantagem.

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

A/O Coordenador Provincial de Educação deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

• Integridade e Transparência.
• Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
• Orientação para resultados planeados.
• Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
• Relacionamento Interpessoal.
• Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
• Observância de Normas e Procedimentos.

3.4 Tempo de Experiência

• A função requer uma experiência profissional mínima de 4 anos de experiência comprovada na implementação de projectos de educação e desenvolvimento em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.

3.5 Expectativa Salarial

• O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

• Agosto de 2025

5. Documentação a submeter pelo candidato

• Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências).
•  Carta de Motivação da candidatura.
• Cópia do Certificado de Habilitações

Link para candidatura:

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo. Encoraja-se a candidatura das mulheres!

Aviso

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Para denuncias aceda ao portal: https://denuncia.cescmoz.org.

 

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.