Vaga para (01) Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio – Maputo

Arafat Executive Academy está a recrutar para o seu quandro de pessoal (01) Coordenador(a) de Formação e Desenvolvimento de Negócio para Maputo.

Para desenvolver e expandir a área de formações da empresa, com foco na captação de clientes corporativos,
desenho e implementação de soluções formativas em desenvolvimento pessoal, gestão de formadores externos
e garantia da qualidade e impacto das formações realizadas.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de Negócio
• Identificar e captar novos clientes
  corporativos interessados em formações;
• Elaborar e apresentar propostas técnicas e
  financeiras ajustadas às necessidades dos clientes;
• Estabelecer e manter relações comerciais sustentáveis e de longo prazo.
• Gestão de Projectos de Formação
• Levantar necessidades de formação junto dos clientes e co-desenhar planos
  formativos à medida;
• Planear e coordenar a execução logística e pedagógica das formações;
• Acompanhar a implementação das acções e garantir o impacto e a satisfação dos clientes;
• Elaborar relatórios técnicos e de avaliação de cada projecto.
• Articulação com Formadores
• Recrutar, contratar e gerir uma bolsa de formadores externos;
• Garantir o alinhamento entre objectivos, conteúdos e metodologias;
• Acompanhar a performance dos formadores e recolher feedback qualitativo.
• Contribuição Pedagógica
• Apoiar na definição de conteúdos e metodologias formativas;
• Ministrar, quando oportuno e necessário, formações de curta duração;
• Recolher e incorporar feedbacks de participantes e clientes.
• Gestão de Qualidade
• Organizat dossier técnico-pedagógico;
• Emitir certificados das formações;
• Apoiar a empresa na aquisição de certificação pelas entidades competentes, nacional e internacionalmente.

Perfil necessário:

Licenciatura em Psicologia, Recursos
Humanos, Educação, Comunicação, Gestão ou áreas relacionadas;
Mínimo de 4 anos de experiência profissional em funções ligadas à formação,
desenvolvimento organizacional ou consultoria corporativa;
Idade ideal entre 25 e 40 anos, com maturidade profissional e autonomia na gestão de relações com empresas;
Forte capacidade de comunicação, escuta activa e negociação;
Espírito empreendedor, proactividade e orientação para resultados;
Conhecimento de dinâmicas de formação e metodologias participativas;
Experiência na elaboração de propostas comerciais e coordenação de projectos;
Conhecimento do mercado corporativo em Moçambique;
Experiência anterior como formador(a) em temas de desenvolvimento pessoal ou soft
skills é uma vantagem.

Condições e Desenvolvimento

Posição em tempo integral, com base em Maputo;
Possibilidade de crescimento para uma função de direcção comercial;
Remuneração compatível com a experiência e perfil.