Vaga para (01) Credit Coordinator – Maputo

• Supervisionar e validar legibilidade de propostas de crédito, garantindo aderência às políticas internas;
• Garantir que os critérios de concessão de crédito estejam alinhados às políticas internas e regulamento do Banco Central;
• Validar pareceres técnicos e decisões de crédito observando limites estabelecidos;
• Garantir que os critérios de concessão de crédito estejam alinhados às políticas internas e regulamentos do Banco Central;
• Alinhar decisões de concessão de crédito com metas estabelecidas de crescimento e rentabilidade institucional;
• Monitorar o desempenho da carteira (inadimplência, rentabilidade, concentração);
• Propor atualização de políticas e procedimentos em função do comportamento do mercado e de clientes;
• Identificar oportunidades de expansão de negócio da Banca observando critérios de segurança;
• Realizar revisões periódicas de limites e condições de crédito;
• Coordenar o processo de crédito e cobrança, incluindo a realização de verificações de crédito e avaliações de risco, monitoramento e rastreamento de pagamentos de clientes e acompanhamento de pagamentos em atraso;
• Fazer boa gestão da carteira de crédito e garantir a sua integridade;
• Contribuir para um nível aceitável de NPL através do cumprimento das propostas de crédito face aos critérios de negócio e nível de risco aceitável;
• Avaliar riscos de inadimplência e propor medidas de mitigação;
• Monitorar indicadores de risco da carteira de crédito.
• Propor acções preventivas e corretivas para redução da inadimplência;
• Participar da definição de limites de crédito e garantias exigidas;

Responsabilidades

• Promover a cultura de integridade e responsabilidade na equipe;
• Manter-se atualizado sobre as condições de mercado e alterações regulatórias que afetam o risco de crédito;
• Elaborar relatórios prudenciais e internos, garantir a atempada submissão ao Banco Central;
• Acompanhar KPIs como índice de inadimplência(NPL), tempo de análise, volume de crédito concedido e propor melhorias com base nos dados;
• Garantir que os processos estejam em conformidade com normas internas e externas;
• Realizar revisões periódicas nos processos de concessão e acompanhamento de crédito;
• Implementar e revisar diretrizes conforme o perfil da carteira e o mercado;
• Identificar oportunidades de automação e digitalização;
• Propor melhorias nos fluxos de análise e concessão de crédito;
• Coordenar analistas e assistentes, promovendo capacitação e alinhamento;
• Estimular a cultura de excelência e foco em resultados;
• Promover boas práticas, ética e compromisso com a qualidade das decisões de crédito;
• Garantir que todos os colaboradores sob sua responsabilidade compreendam seu papel na estratégia de crédito do banco.

Formação e Experiência

• 5 ou mais anos de experiência em gestão de crédito e cobrança, com histórico comprovado de sucesso;
• Experiência profissional comprovada de pelo menos 5 anos no sector bancário na área de crédito;
• 30 – 35 anos de Idade” (Pode ser incluído ou não, dependendo da política da empresa).