Vaga para (01) Director(a) Geral – Mafambisse

Tongaat Hulett Mozambique

Tongaat Hulett Mozambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Director(a) Geral para Mafambisse.

Informações Gerais

  • Empresa: Tongaat Hulett Moçambique
  • Localização: Mafambisse
  • Departamento: Administração
  • Categoria: EU (Executivo)
  • Prazo de Candidatura: 12 de Setembro de 2025

Estrutura Hierárquica

  • Reporta a: Administrador-Delegado
  • Supervisiona: Gestores de Departamentos
  • Principais Clientes: Administrador-Delegado, Conselho Executivo, Serviços Técnicos, Agricultura, Fábrica, Distribuidora Nacional do Açúcar, Governo Local e Nacional, Fornecedores, Produtores Independentes, Associações e Conselho de Administração

Propósito da Posição

O Director-Geral supervisiona toda a operação de Mafambisse, incluindo:

  • Fábrica de açúcar
  • Campos de cana-de-açúcar
  • Unidade de moagem de arroz
  • Projectos de desenvolvimento do arroz
  • Parcerias com produtores privados

Responsável por operações seguras, eficientes e sustentáveis, cumprimento de metas de produção e financeiras, e promoção da melhoria contínua.

Principais Responsabilidades

1. Liderança Estratégica

  • Alinhar e implementar estratégia de Mafambisse com objectivos do grupo
  • Cumprir objectivos de recuperação e crescimento
  • Optimizar recursos (terra, cana, arroz, mão-de-obra, tecnologia, financeiros)

2. Excelência Operacional

  • Optimizar capacidade de moagem, rendimentos e produção
  • Impulsionar iniciativas de melhoria contínua com KPIs mensuráveis
  • Liderar gestão integrada de todos os departamentos

3. Segurança, Saúde e Ambiente (SHE)

  • Promover cultura de zero acidentes
  • Implementar sistemas de SSA, auditorias e formações
  • Promover saúde e bem-estar dos colaboradores

4. Governação e Conformidade

  • Manter padrões de governação e controlos internos
  • Promover gestão disciplinada de custos e orçamentos
  • Assegurar relatórios transparentes

5. Pessoas e Liderança

  • Liderar equipa multidisciplinar
  • Atrair, reter e desenvolver talentos
  • Criar pipeline de sucessão

6. Envolvimento com Stakeholders

  • Construir relações com produtores, sindicatos, governo e comunidades
  • Implementar estratégia de assuntos externos
  • Desenvolver iniciativas sustentáveis

Parâmetros Financeiros

  • Crescimento de receitas e lucros
  • Retorno sobre investimento (ROI) e eficiência de custos
  • Engajamento e retenção de colaboradores
  • Cumprimento do scorecard balanceado

Qualificações Obrigatórias

  • Educação: Licenciatura em Engenharia (Química, Mecânica, Electrotécnica, Agrícola) ou Agricultura
  • Gestão: Qualificação em Gestão de Negócios (essencial)
  • Preferencial: MBA ou pós-graduação equivalente

Experiência Requerida

  • 8-10 anos de experiência sénior em gestão operacional/geral na indústria pesada
  • Preferencialmente no sector açucareiro ou agroprocessamento
  • Histórico comprovado em recuperação e reestruturação
  • Experiência forte em governação, conformidade e supervisão financeira
  • Sucesso na gestão de stakeholders (governo, produtores, comunidades)
  • Experiência em liderança multinacional/intercultural
  • Idiomas: Fluência em inglês e português

Competências Comportamentais

Técnicas

  • Excelência Operacional: Optimização de operações de moagem e agrícolas
  • Visão de Negócio: Compreensão da dinâmica do sector e drivers financeiros
  • Governação: Foco em conformidade, auditorias e controlos internos

Liderança

  • Liderança Colaborativa: Alinhamento de prioridades com estratégia nacional
  • Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de equipas de alto desempenho
  • Relações com Stakeholders: Cultivo de confiança com parceiros externos

Pessoais

  • Resiliência: Liderança confiante em contextos complexos
  • Adaptabilidade: Demonstração de urgência e flexibilidade

Como Candidatar-se

EmailAssunto: Director-Geral Documentos:

  • Carta de apresentação
  • CV em português e inglês

Prazo: Sexta-feira, 12 de Setembro de 2025

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.

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