Vaga para (01) Gestor(a) de Redes Sociais e Design Gráfico

GRH HOLDING está a recrutar para o seu Cliente (01) Gestor(a) de Redes Sociais e Design Gráfico  para Maputo.

Um restaurante privilegiado, localizado na Cidade de Maputo, pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Redes Sociais e Design Gráfico, com perfil criativo, dinâmico e orientado para resultados, para fortalecer o posicionamento digital do restaurante, promover a sua experiência gastronómica, serviços, ambiente, eventos e campanhas, e assegurar uma comunicação visual consistente e de elevada qualidade.

1. Objectivo da Função

Planear, criar, gerir e optimizar a comunicação digital do restaurante, garantindo uma presença consistente e
atractiva nas redes sociais, valorizando a experiência gastronómica, os pratos, o ambiente, os eventos e as
campanhas promocionais, com vista ao aumento da notoriedade da marca, envolvimento do público e captação
de clientes.

2. Principais Responsabilidades

a. Gerir e actualizar as redes sociais da empresa, garantindo uma presença digital activa, coerente e
profissional.
b. Planear, criar e publicar conteúdos adaptados às diferentes plataformas e públicos.
c. Desenvolver peças gráficas para redes sociais, campanhas, anúncios, apresentações e materiais
institucionais.
d. Elaborar e executar calendários editoriais e planos mensais de conteúdos.
e. Criar textos, imagens, vídeos curtos, reels e outros conteúdos audiovisuais alinhados com a
identidade da marca.
f. Gerir comentários, mensagens e interacções, assegurando uma comunicação adequada e o
encaminhamento de potenciais clientes.
g. Apoiar a criação, configuração e acompanhamento de campanhas patrocinadas nas plataformas
digitais.
h. Monitorizar alcance, interacções, crescimento, cliques, leads e outros indicadores de desempenho.
i. Elaborar relatórios periódicos e apresentar recomendações para melhorar conteúdos e campanhas.
j. Acompanhar tendências digitais e propor novos formatos, ideias e estratégias para aumentar a
visibilidade e o envolvimento do público.
k. Garantir a correcta aplicação da identidade visual em todos os materiais produzidos.
l. Organizar e manter actualizado o arquivo digital de conteúdos, artes e materiais de comunicação.
m. o. Acompanhar a reputação digital da marca, incluindo comentários e avaliações dos clientes nas
plataformas relevantes, assegurando o devido encaminhamento interno.
n. Apoiar a divulgação de menus, novidades, promoções, eventos especiais e outras iniciativas
comerciais do restaurante.
o. Produzir conteúdos de fotografia e vídeo que valorizem pratos, bebidas, ambiente, experiências,
eventos e momentos relevantes do restaurante.

3. Requisitos do Perfil

a. Experiência comprovada em gestão de redes sociais, criação de conteúdos e design gráfico.
b. Formação em Design Gráfico, Marketing, Comunicação, Multimédia, Publicidade ou áreas
relacionadas constitui vantagem.
c. Domínio de ferramentas de design gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva ou similares.
d. Conhecimentos de edição de vídeo e produção de conteúdos audiovisuais para redes sociais.
e. Conhecimentos de marketing digital, campanhas patrocinadas e ferramentas de análise de redes
sociais.
f. Excelente domínio da língua portuguesa, incluindo capacidade de redacção e revisão de conteúdos;
conhecimentos de inglês constituem vantagem.
g. Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos.
h. Criatividade, atenção ao detalhe, iniciativa, autonomia e capacidade de trabalho em equipa.
4. Competências Valorizadas
a. Experiência anterior em restaurantes, hotelaria, gastronomia, lifestyle ou marcas de consumo
constitui uma forte vantagem.
b. Experiência prática na gestão de Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok e Meta Business Suite.
c. Capacidade de transformar informação comercial e institucional em conteúdos simples, atractivos e
orientados para resultados.
d. Conhecimentos de fotografia, captação de vídeo e edição para conteúdos digitais.
e. Capacidade de interpretar métricas e ajustar estratégias com base no desempenho das plataformas.
f. Experiência na gestão simultânea de diferentes marcas, campanhas ou projectos constitui vantagem.

5. Documentos para Candidatura

a. Curriculum Vitae actualizado.
b. Portfólio ou exemplos de trabalhos realizados em design gráfico, redes sociais e/ou conteúdos
digitais.
c. Carta de Motivação.
d. Fotografia profissional é facultativa.

6. Condições e Submissão

Por razões de confidencialidade, a identidade do restaurante será comunicada aos candidatos seleccionados nas fases subsequentes do processo. O endereço para submissão, prazo de candidatura e demais condições serão indicados no anúncio oficial de recrutamento.

Local e Prazo de Entrega das Candidaturas:

Envie o seu CV
Para: 
Assunto do e-mail: GESTOR DE REDES SOCIAIS
Limite 18/09/2026