Vaga para (01) Gestor de Marca – Maputo

Standard Bank Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Gestor de Marca para Cidade de Maputo.

REQUISITOS:

• Licenciatura em Marketing, Comércio Empresarial ou áreas afins;
• Pelo menos cinco a Oito (5-8) anos de experiência comprovada;
• Capacidade comprovada de liderar a gestão de marcas, gestão de agências de
criatividade e eventos com experiência prática em conferências e marketing de
eventos;
• Experiência em publicidade, briefing criativo, gestão de campanhas e estratégias
de planeamento de mídia com as melhores práticas globais;
• Fluente em Português e Inglês (falado e escrito)

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Orientar e supervisionar a produção de comunicações e materiais de campanha de
marketing e publicidade pela agência do Banco e outros fornecedores contratados,
garantindo que todos os conceitos e artes estejam alinhados com os princípios da
marca, diretrizes de identidade corporativa e especificações da campanha.
• Monitorar e controlar a produção de conteúdo por agências criativas e fornecedores
para diferentes plataformas, incluindo redes sociais, assegurando alinhamento com os
princípios da marca e publicidade para aumentar visualizações, reconhecimento,
consideração e interação com as plataformas do Banco.
• Atuar como ponte entre os Segmentos e o departamento de Marketing, trazendo a voz
do cliente para fóruns de negócios e influenciando decisões para criar oportunidades de
crescimento
• Cumprir com todos os regulamentos e políticas internas, promovendo a implementação
e adesão aos requisitos de Conformidade, Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Sanções,
minimizando riscos de não conformidade.
• Cumprir com os “Avisos” do Banco Central, garantindo que todos os materiais
publicitários que exigem aprovação regulatória sejam enviados com antecedência
suficiente, sem comprometer os prazos de lançamento das campanhas, e manter todas
as partes interessadas internas informadas.
• Conceber, planear e liderar lançamentos de produtos e outros eventos em coordenação
com as áreas de Marketing e Segmentos, assegurando alinhamento com os objetivos de
negócio e directrizes de eventos.
• Analisar, monitorar e relatar o desempenho da marca em todas as plataformas de mídia,
incluindo redes sociais, garantindo resolução de dúvidas e engajamento com as
comunidades online.
• Contribuir para o processo orçamental com insumos do negócio e gerir os gastos de
marketing para uso eficaz dos fundos alocados.
• Alinhar e coordenar com a equipa de Pesquisa para realizar pesquisas de mercado a fim
de avaliar a eficácia do Marketing e publicidade, alinhando-se as melhores praticas e
identificando as oportunidades para os Clientes e consumidores.
• Contribuir para o processo de orçamento com insumos do negócio e gerenciar despesas
relacionadas ao marketing, garantindo o uso eficaz dos fundos alocados
• Monitorar o desempenho do negócio por meio de dados de diversas fontes, realizando
análises competitivas e apresentando recomendações a líderes seniores e executivos
• Monitorar e analisar métricas de desempenho da marca, como conscientização,
percepção do cliente e participação de mercado, utilizando insights para otimizar
estratégias de marca

HABILIDADES E COMPETÊNCIAS ESPECIAIS

• Capacidade de utilizar técnicas de marketing para aumentar o valor percebido da organização ao
longo do tempo e construir lealdade do cliente por meio de uma imagem de marca positiva.
• Capacidade de garantir que a reputação da marca seja gerida entre segmentos, unidades de
negócio e geografias, alinhando-se ao quadro de reputação, que inclui arquitectura, iconografia,
posicionamento e imagem corporativa.
• Capacidade de garantir que a reputação da marca seja gerida entre segmentos, unidades de
negócio e geografias, alinhando-se ao quadro de reputação, que inclui arquitetura, iconografia,
posicionamento e imagem corporativa.
• Compreensão e capacidade de aplicar marketing de conteúdo. O conteúdo consiste em curar
informações que levem as pessoas a agir ou pensar de forma diferente sobre algo.
• Monitorar o desempenho do negócio por meio de dados de diversas fontes, realizando análises
competitivas e apresentando recomendações à liderança sénior e executiva.

COMO SE CANDIDATAR
Os candidatos que reúnam os requisitos acima exigidos, podem submeter as suas candidaturas pelo nosso website, a partir do link:

As candidaturas deverão ser submetidas até ao dia 19 de Setembro de 2025.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados. Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com necessidades especiais.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.