Vaga para (01) Gestor de Projectos (GPMO)

MOZA BANCO está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Gestor de Projectos (GPMO) para Maputo.

Formação Académica:

• Ensino superior (licenciatura em área relevante) / Curso Técnico com especialização.

Experiência Profissional:

• Experiência de trabalho comprovada em Áreas de Negócio ou Técnicas/ Tecnológicas entre
2 e 5 anos;
• Experiência de trabalho nas áreas de Banca, Seguros, Serviços Financeiros, Informática ou
Consultoria;
• Experiência mínima e comprovável na utilização de diversos softwares/ferramentas de
suporte à gestão de projectos (Ex: MSProject, MSExcel, MSPowerpoint, JIRA, Sharepoint,
outros).

Competências:

• Raciocínio lógico e crítico;
• Proatividade e dinamismo;
• Conhecimento do contexto de trabalho e ambiente inerentes à função;
• Elevado sentido de responsabilidade pessoal e profissional;
• Experiência na interacção e gestão de equipas multidisciplinares;
• Habilidades de gestão de projectos e/ou pacotes de trabalho organizados por actividades e
coordenação de recursos técnicos e humanos;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em português (requisito sujeito a verificação);
• Forte orientação para o Cliente Interno e Externo;
• Experiência na preparação e disponibilização de documentação de projecto (dossiers, 
planos, cadernos, relatórios, etc.);
• Forte capacidade de resolução de problemas e habilidades de comunicação;
• Conhecimento geral do ciclo de desenvolvimento de software;
• Conhecimento geral sobre modelos de trabalho baseados no Manifesto Ágil e framework
Scrum;
• Noções do conceito de Gestão da Mudança;
• Capacidade de conjugar a definição de prioridades, com a condução de diversos temas em
simultâneo;
• Resiliência e capacidade trabalhar sob pressão;
• Versatilidade para desempenhar diferentes papéis no âmbito da actuação do Gabinete;
• Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e
indicadores e melhoria contínua.

Responsabilidades-Chave:

• Desenvolver actividades de Gestão de Projectos e Procura Interna, gerindo e participando
como elemento de equipa nos diversos projectos sob gestão do Gabinete;
• Analisar, compreender e dar devido enquadramento a requisitos de negócio e novas necessidades;
• Preparar informação para decisão superior, nomeadamente Direcção, Grupos de Trabalho e
Comités;
• Participar com inputs no processo de selecção, aprovação e priorização de Projectos/Iniciativas em alinhamento com a estratégia e objectivos do Banco;
• Fornecer todo o suporte necessário à Gestão de Portfólio de Projectos/Iniciativas;
• Acompanhar activamente a performance de Programas/Linhas de Valor;
• Assegurar a entrega de valor incremental e contínua no contexto de Projectos e Programas/Linhas de Valor;
• Gerir end-to-end Projectos/Iniciativas, desde a Iniciação/Planeamento ao Encerramento;
• Gerir proactivamente o âmbito dos Projectos/Iniciativas, assegurando entregas, incluindo
alterações de âmbito previamente aprovadas pelo Sponsor;
• Assegurar o controlo financeiro dos Projectos/Iniciativas sob gestão, em articulação com as
diferentes unidades orgânicas;
• Identificar, gerir e resolver os principais riscos e constrangimentos do projecto;
• Garantir que todas as actividades e/ou tarefas são devidamente identificadas, estimadas,
planeadas e concluídas dentro do prazo definido;
• Garantir que a solução desenvolvida corresponde aos padrões de qualidade, âmbito, tempo
e custo definidos;
• Assegurar a Gestão da Mudança ao longo da execução do Projecto e depois da entrega, em
articulação directa com todas partes interessadas;
• Fornecer às partes interessadas, informação periódica e actualizada;
• Gerir a relação com as partes interessadas, parceiros e fornecedores de produtos e serviços,
nos Projectos/Iniciativas sob gestão;
• Coordenar equipas multidisciplinares envolvidas em diferentes Projectos/Iniciativas sob
gestão;
• Assegurar a disseminação, compreensão e seguimento dos valores e princípios do Manifesto Ágil e das práticas da framework adoptada;
• Promover a auto-organização e a autonomia da equipa;
• Facilitar coreografias, comunicação e a colaboração entre os membros da equipa e com as
partes interessadas;
 Promover a reflexão e a adaptação contínua da equipa, incentivando a experimentação e a
implementação de melhorias nos processos;
• Facilitar a interacção entre as demais partes interessadas, removendo bloqueios, resolvendo conflitos e promovendo a tomada de decisões;
• Experiência na utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aceleradoras da produtividade da função;
• Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e
indicadores e melhoria contínua.

Outros requisitos:

• Habilidades de comunicação escrita e oral em inglês – não eliminatório;
• Disponibilidade para a realização de teste(s) escrito(s) inerente(s) à função.

Mais do que gerir cronogramas, procuramos alguém capaz de traduzir as necessidades do negócio em soluções, assegurando o alinhamento estratégico, a agilidade e a excelência na execução. Esta oportunidade é para quem tem a energia para FAZER ACONTECER!

Envie a sua candidatura até 21 de Julho de 2026 para Email.

Serão contactados apenas os candidatos pré-seleccionados.