Vaga para (01) Gestor de Recursos Humanos – Maputo

RH Elevate está a recrutar um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos com sólidos conhecimentos e experiência comprovada em Gestão de Recursos Humanos. O(a) profissional será responsável pela gestão de pessoas e implementação de controles internos, assegurando a conformidade e integridade das informações, com atuação nas localidades de Nacala e Maputo, e reportando diretamente à direção.

Responsabilidades:

• Liderar as atividades de RH, incluindo recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, remuneração, relações laborais e desvinculação.

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados às melhores práticas e à legislação, com foco em controle interno.

• Estabelecer um sistema eficaz de controle interno em RH, identificando riscos e definindo controles preventivos e detectivos.

• Realizar auditorias internas periódicas para garantir conformidade e identificar áreas de melhoria nos processos de RH.

• Garantir a precisão e integridade dos dados de RH, incluindo folha de pagamento, registros de colaboradores e avaliações de desempenho.

• Assegurar conformidade com a legislação laboral e regulamentações, implementando controles para mitigar riscos legais.

• Gerir a folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos, pagamentos pontuais e conformidade fiscal.

• Administrar benefícios, garantindo aplicação correta das políticas e comunicação eficaz com os colaboradores.

• Supervisionar admissões e demissões, garantindo documentação adequada e conformidade com a legislação.

• Implementar programas de treinamento em controle interno para a equipe de RH e demais colaboradores.

• Colaborar com outros departamentos para integrar controles internos em toda a organização.

• Preparar relatórios sobre a eficácia dos controles internos de RH e sugerir melhorias.

• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação laboral e nas melhores práticas de controle interno.

• Liderar a equipe de RH, promovendo um ambiente ético, focado em conformidade e excelência.

Requisitos Chave:

• Formação em RH, Direito ou áreas afins.

• Mínimo de 5 anos de experiência em RH, com foco em controle interno.

• Sólido conhecimento da legislação laboral e fiscal moçambicana.

• Experiência em folha de pagamento e gestão de benefícios com foco em controle.

• Habilidade para identificar e mitigar riscos em processos de RH.

• Perfil analítico, atento aos detalhes e com boa capacidade de resolução de problemas.

• Excelente comunicação e capacidade de colaboração em todos os níveis.

• Fluência em inglês.

• Liderança e habilidade para desenvolver equipes.

Desejável:

• Experiência no setor do agronegócio (preferencial).

• Liderança focada em conformidade, negociação e resolução de problemas.

• Boa comunicação, trabalho em equipe e pensamento analítico.

• Atenção aos detalhes, organização e capacidade de planejamento.

• Conhecimento da legislação laboral moçambicana e controle interno.

• Ética, integridade, proatividade e resiliência sob pressão.

Como se Candidatar:

Envie a sua candidatura para o e-mail  com o título “Gestor(a) de Recursos Humanos”.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.