Vaga para (01) Gestor Sénior de Procurement – Maputo

Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) está a recrutar (01) Gestor Sénior de Procurement para Maputo.

O CESC (Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil) é uma organização moçambicana sem fins lucrativos que tem como missão fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político.

1. Missão do Cargo

O/A Gestor(a) de Procurement tem a missão de assegurar as aquisições de todos os bens e serviços necessários na organização para alcançar seus objectivos e metas de forma efetiva e eficiente, transparente e com responsabilidade financeira, contribuindo para o fortalecimento da eficiência operacional e transparência na gestão de recursos.

2. Responsabilidades e Tarefas

Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Procurement que garantam transparência e eficácia no processo de aquisições
• Realizar todos os processos de aquisições em conformidade com normas e procedimentos legais e regulamentares nacionais
• Cumprir e assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos do CESC
• Trabalhar de forma proactiva para prevenir fraudes, garantindo controles internos eficazes
• Alertar tempestivamente a Direcção Executiva sobre riscos que possam surgir nos processos

Planeamento e Análise de Necessidades

• Determinar e implementar planos e estratégias de aquisições de bens e serviços
• Realizar levantamento das necessidades de bens e serviços junto às equipas administrativas
• Proceder com implementação das melhores práticas de compras em redes, treinamentos, conferências, workshops, etc.
• Realizar análises de mercado para obter informações sobre fornecedores, preços e tendências

Lançamento do Concurso e Avaliação de Propostas

• Preparar e lançar concursos competitivos de aquisição de bens e serviços
• Em coordenação com a Direcção Executiva, ser responsável pelo estabelecimento e formação de comissões técnicas de avaliação
• Secretariar processos de avaliação das propostas de fornecimento de bens e serviços
• Elaborar relatórios de avaliação das propostas e recomendações
• Combinar a adjudicação e decisão do processo dos envolvidos

Gestão de Fornecedores

• Identificar, avaliar e seleccionar fornecedores de acordo com critérios de qualidade, preço e entrega
• Realizar due diligence dos possíveis fornecedores
• Manter acordos sólidos com fornecedores, garantindo relacionamentos de longo prazo
• Elaborar relatórios de desempenho de acordo de parceria (PWA) em todas as categorias principais

Supervisão e Avaliação de Contratos e Prestação de Bens e Serviços

• Coordenar e supervisionar o processo de compras, desde a solicitação até a entrega dos bens e serviços
• Assegurar cumprimento e documentação de contratos de fornecimento de bens e serviços
• Assegurar que todos os contratos sejam executados, aprovados e realizados dentro do orçamento

Liderança e Formação de Colaboradores

• Liderar a equipa de formação e aperfeiçoamento de equipa dos seus graduados na área de Procurement
• Facilitar o ambiente da aprendizagem e partilha para contribuir e a melhoria geral e contínua, visando o desenvolvimento de competências da equipa
• Líderar e monitorar as Equipes dos trabalhos realizados

Outras Funções

• Prestar suporte e comunicar-se de maneira ética com outras áreas administrativas e programáticas
• Estabelecer uma cultura de responsabilidade e transparência por toda a instituição
• Capacitar e promover as políticas, normas e procedimentos internos da organização
• Preparar relatórios internos sobre as actividades de procurement

3. Requisitos Profissionais

3.1 Habilitações Académicas

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Administração de Empresas, Direito, Logística e cadeias de Suprimentos ou outras áreas afins

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Bons conhecimentos e experiência de Gestão de Aquisições
• Experiência em Procurement em ambientes de doadores nacionais e internacionais
• Bons conhecimentos de normas e regulamentos e Procedimentos de doadores nacionais e internacionais
• Capacidade de negociação de contratos nacionais e internacionais
• Bom conhecimento de questões de desenvolvimento socioeconómico do País em geral
• Bons conhecimentos do mercado nacional e internacional de bens e serviços
• Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.)
• Fluência na língua portuguesa, tendo ótimo a bons conhecimentos da língua inglesa (nível profissional)

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

O/A Gestor de Procurement deverá possuir as seguintes competências comportamentais:

3.3.1 Competências Comportamentais

• Integridade e Transparência
• Boa capacidade de liderança e Comunicação
• Orientação para resultados planeados
• Criativo e com flexibilidade de adaptação à mudanças
• Relacionamento interpessoal
• Resiliência, Inovação e Aprendizagem contínua
• Observância de Normas e Procedimentos

3.4 Tempo de Experiência

• A função requer uma experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos

3.5 Expectativa Salarial

• O/A candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial

4. Estimativa de Calendário de Início de Actividade

TOR_ Gestor de Procurement

5. Documentação a submeter pelo candidato

• CV actualizado em português (incluindo referências)
• Carta de Motivação do candidato
• Cópia do Certificado de habilitações

Link para candidatura:

Nota: Serão seleccionadas preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.

Aviso: Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estatutos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos e emprego e muito menos procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.