CDM - Cervejas de Moçambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Legal & Corporate Affairs para Jardim em Maputo.
PROPÓSITO DO TRABALHO:
Esta função tem como objetivo principal gerir assuntos regulatórios, políticas públicas e temas ligados ao Imposto sobre Consumos Específicos (ICE) em Moçambique. É um papel estratégico que combina visão técnica e execução, focado na implementação de projectos e na gestão antecipada de riscos relacionados com regulamentação, fiscalidade e ambiente político. O profissional será responsável por desenvolver e executar iniciativas que garantam resultados sustentáveis e um enquadramento regulatório favorável ao negócio.
PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:
O profissional irá liderar e gerir projectos de políticas públicas e optimização fiscal, trabalhando em estreita colaboração com equipas locais e regionais. Será responsável por garantir o cumprimento dos indicadores definidos, coordenar iniciativas estratégicas na região de África, analisar dados e produzir relatórios relevantes para a tomada de decisão. Também irá colaborar com equipas de relações governamentais e comerciais para implementar estratégias relacionadas com o ICE.
Terá um papel activo na definição de posicionamentos regulatórios, liderando temas como regulamentação do álcool, fiscalidade, sustentabilidade, impacto socioeconómico e combate ao álcool ilícito. Será ainda responsável por desenvolver materiais estratégicos para apoiar o relacionamento com entidades governamentais e outros stakeholders, actuando como especialista em legislação fiscal do sector.
Além disso, irá apoiar iniciativas de formação e sensibilização, desenvolver planos de combate ao álcool ilícito e fortalecer relações institucionais, contribuindo para posicionar a organização como um parceiro credível junto das autoridades.
EXPERIÊNCIA E PERFIL DO CANDIDATO:
Procura-se um profissional com forte conhecimento dos processos regulatórios e experiência comprovada em iniciativas que tenham influenciado políticas públicas. Deve possuir excelentes competências de gestão de projectos, capacidade de construir relações de confiança e facilidade em interagir com diferentes níveis hierárquicos.
É importante ter capacidade de influência, negociação e gestão de múltiplas prioridades, aliadas a uma visão estratégica e orientação para resultados. Experiência com stakeholders externos, comunicação eficaz com públicos executivos e elevado sentido ético são fundamentais.
Valorizam-se também fortes capacidades analíticas, pensamento crítico, boa comunicação oral e escrita, bem como capacidade de trabalhar em equipa e contribuir para um ambiente de alto desempenho.
FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES:
Licenciatura em Políticas Públicas, Economia, Administração Pública, Fiscalidade, Estratégia ou áreas similares. Experiência em lidar com stakeholders séniores e boa compreensão do ambiente de negócios são essenciais.
COMPETÊNCIAS:
Boa capacidade de comunicação e negociação em ambientes multiculturais, autonomia no trabalho, foco em resultados e habilidade para resolver problemas de forma eficaz.
REQUISITOS:
Experiência em pelo menos uma das seguintes áreas: políticas públicas, relações governamentais e assuntos regulatórios, gestão de stakeholders, assuntos corporativos, assuntos externos ou análise de dados.
CANDIDATURA:
As candidaturas devem ser submetidas através do link indicado na publicação, até ao dia 05 de Junho de 2026.