Vaga para (01) Líder de Fábrica - Manufatura

Coca-Cola Moçambique  está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Líder de Fábrica - Manufatura para Matola Gare.

A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) oferece uma oportunidade empolgante para um  (a) Líder de Fábrica - Manufatura se juntar à equipe da CCBA. A CCBA é a oitava maior engarrafadora autorizada da Coca-Cola no mundo em faturamento e a maior no continente africano. Ela responde por mais de 40% de todas as bebidas prontas para consumo da Coca-Cola vendidas na África em volume.

Com mais de 14.000 funcionários na África, o grupo CCBA atende a mais de 800.000 clientes com diversas marcas internacionais e locais. O grupo CCBA opera em 14 países: África do Sul, Quênia, Etiópia, Uganda, Moçambique, Namíbia, Tanzânia, Botsuana, Zâmbia, Essuatíni, Lesoto, Malaui e nas ilhas Comores e Mayotte.

Principais Deveres e Responsabilidades:

Impulsionar uma agenda de manufatura nacional com foco comercial

Desenvolver e executar estratégias de produção local que apoiem um crescimento lucrativo sustentável, incluindo produção, qualidade e utilização de recursos.
Aprimorar a resiliência da cadeia de suprimentos, com foco no atendimento ao cliente e na melhoria da eficiência, construindo e mantendo relacionamentos positivos com as partes interessadas e garantindo altos padrões de produção e segurança.
Otimizar os processos da cadeia de suprimentos para melhorar o atendimento ao cliente e a eficiência operacional.
Otimizar a utilização da capacidade, desenvolver planos de capacidade, otimizar o agendamento de materiais e gerenciar protocolos de desenvolvimento de novos produtos, garantindo uma integração perfeita aos processos existentes.
Impulsione e direcione a agenda de produtividade por meio de produção e planejamento eficazes.

Maximize o retorno através da eficiência, implementando iniciativas de melhoria contínua para aumentar a produtividade e reduzir custos.
Utilize KPIs para impulsionar o desempenho, comunicar o status da produção e solucionar desvios.
Minimizar o desperdício, otimizar o uso de matérias-primas e controlar os custos.
Desenvolver e alinhar as metas departamentais para reduzir o Custo Total de Fabricação, supervisionar orçamentos, definir metas, analisar o impacto no Demonstrativo de Resultados e garantir o desempenho financeiro.
Impulsionar e garantir a conformidade com as normas de SHEQ (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade) e a melhoria contínua.

Implementar os processos e políticas do CCBA em todas as fábricas, impulsionar iniciativas de melhoria contínua e garantir a conformidade com a estrutura KORE e os padrões de segurança.
Realizar auditorias de segurança regulares e corrigir quaisquer práticas de trabalho inseguras identificadas.
Promover uma cultura de conformidade e melhoria contínua, implementando e aplicando procedimentos de segurança e organização em conformidade com as políticas da CCBA e da legislação, promovendo as melhores práticas e a otimização de processos e garantindo que todas as fábricas se concentrem em operações sustentáveis.
Impulsionar e garantir a eficácia da engenharia/manutenção e a melhoria contínua.

Garantir a confiabilidade e o desempenho ideal dos equipamentos por meio de manutenção regular e adesão às normas de engenharia.
Implementar os princípios de TPM/RCM para manter a integridade dos processos e equipamentos.
Liderar o desenvolvimento de sistemas de suporte à produção e apoiar a capacitação em habilidades técnicas.

Impulsione a Agenda de Sustentabilidade:

Garantir a plena conformidade com os padrões de segurança e organização em matéria de SHEQ (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade), implementar as políticas da CCBA (Comissão de Cooperação em Saúde e Segurança) e as legislações vigentes, e realizar auditorias de segurança regulares.
Integrar práticas de sustentabilidade, monitorar iniciativas e contribuir para um futuro sustentável da organização.
Monitorar e gerenciar o uso da água e outras métricas de sustentabilidade.
Desenvolver e implementar iniciativas para impulsionar operações sustentáveis ​​e reduzir o impacto ambiental.
Garantir o alinhamento com as normas e regulamentações globais de sustentabilidade.
Garantir um desenvolvimento robusto da indústria e a sustentabilidade das competências

Desenvolver capacidades de produção para apoiar os objetivos estratégicos e de crescimento, antecipando-se à demanda.
Desenvolver capacidades de talento sustentáveis ​​para apoiar a excelência na manufatura.
Definir e implementar estratégias e diretrizes de fabricação para apoiar os objetivos gerais do negócio.
Habilidades, experiência e formação    

Habilidades:

Histórico comprovado de resultados de fabricação e técnicos na indústria de bebidas de bens de consumo de massa.
Compreender e comentar os impactos macroeconômicos na gestão da oferta e da demanda.
Conhecimento em planejamento estratégico, alocação de recursos, gestão de RH, liderança de mudanças e logística.
Experiência em liderança de operações com foco em custos, eficiência, segurança, qualidade e altos padrões em Saúde e Segurança Alimentar, Qualidade e conformidade.
Experiência em gestão técnica e de manufatura de ponta a ponta, atendimento à demanda e gestão de ativos.
Capacidade comprovada de tomar decisões críticas sobre competências funcionais e questões específicas de cada país, liderando investimentos em capacidade e definindo estratégias de Manufatura e Técnicas.
Sólido conhecimento dos ambientes regulatórios e histórico comprovado de promoção da qualidade por meio das operações.
Liderança comprovada na implementação e atualização de tecnologias complexas.
Experiência comprovada na condução de iniciativas de sustentabilidade, incluindo redução de emissões, gestão responsável da água e fornecimento responsável.
Experiência:

Qualificações: Bacharel em Ciências:  Engenharia

Mais de 10 anos de experiência em produção, técnica e liderança em um ambiente de bens de consumo de massa (FMCG), em diversas funções de manufatura e técnicas – tanto generalistas quanto especialistas; com responsabilidades específicas na cadeia de valor para manufatura; gestão técnica, de ativos e de sustentabilidade da SGE.
O candidato ideal terá vasta experiência em cargos de liderança sênior em operações na indústria de bebidas, com forte foco na obtenção de resultados sustentáveis ​​e lucrativos, além de sólida visão de negócios.