Vaga para (01) Oficial de Aprendizagem e RH – Dondo

Food for the Hungry (FH) Mozambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal  (01) Oficial de Aprendizagem e RH para Dondo.

Por que somos diferentes…
Talento. Fé. Prosperidade.

Ao se juntar à Food for the Hungry (FH), você abraça o propósito divino para sua vida, integrando seus talentos e sua fé em um trabalho transformador. Assim como a FH se dedica a criar resiliência e prosperidade nas comunidades ao redor do mundo, também buscamos construir um ambiente de trabalho onde nossa equipe possa prosperar e crescer. Acreditamos que toda dificuldade tem uma solução e que nossas ações podem, de fato, fazer a diferença. A FH segue reimaginando soluções impactantes para combater a devastação da pobreza globalmente.

Servindo milhões de pessoas vulneráveis, a FH ajuda a superar a pobreza e a injustiça, colaborando com escritórios nacionais para fortalecer recursos, capacidades e resiliência. Com mais de 50 anos de história, a Food for the Hungry transforma adversidades em impactos concretos. Nossos valores cristãos são a base sólida que orienta toda a nossa organização.

A/O candidata(o) selecionada(o) deverá apresentar as seguintes competências:

A FH está a procurar um(a) Oficial de Aprendizagem e RH exerce um papel essencial na promoção do desenvolvimento, da participação e do bem-estar da equipa da FH. Esta função concentra-se na criação e implementação de programas de aprendizagem, no apoio ao crescimento profissional e na gestão das necessidades relacionadas com os Recursos Humanos. Ao fomentar um ambiente de trabalho positivo e fortalecer a capacidade organizacional, oOficial de Aprendizagem e RH assegura que os colaboradores estejam preparados para cumprir a missão da FH de maneira eficaz e colaborativa.. e:

• Um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir aos mais necessitados e plena adesão aos princípios cristãos defendidos pela FH.
• LicenciaturaÂemÂRecursos Humanos,ÂDesenvolvimentoÂOrganizacional,ÂAdministração deÂEmpresasÂouÂáreasÂafins.
• Experiência de 3 a 5ÂanosÂemÂRecursos Humanos,ÂRelaçõesÂLaboraisÂouÂAprendizagem eÂDesenvolvimento,ÂpreferencialmenteÂem ONGsÂouÂorganizaçõesÂsem finsÂlucrativos.
• Conhecimento abrangente das operações de organizações não governamentais internacionais, incluindo os requisitos de conformidade com os doadores e as regulamentações específicas do setor.Â
• DemonstraÂumaÂcompreensãoÂsólida dosÂprincípios deÂaprendizagem eÂdesenvolvimento,ÂbemÂcomo dasÂmelhoresÂpráticasÂemÂgestão deÂrecursosÂhumanos.
• PossuiÂexcelentesÂhabilidades deÂcomunicação,Âinterpessoais e deÂfacilitação,ÂsendoÂcapaz deÂinteragir comÂdiversosÂpúblicos de formaÂeficaz.
• TemÂumaÂcapacidadeÂcomprovada de lidar comÂquestõesÂsensíveis dosÂcolaboradores comÂdiscrição,Ârespeito eÂprofissionalismo.
• Proficiência em Português e Inglês e falado e escrito. Conhecimento de linguas locais.

Principais Responsibilidades:

Como Oficial de Aprendizagem e RH, algumas das suas principais responsabilidades incluem:

• Conceber,Âimplementar eÂavaliarÂprogramas deÂformação queÂaprimorem asÂcompetências dosÂcolaboradores eÂfortaleçam aÂcapacidadeÂorganizacional.
• Identificar asÂnecessidades deÂaprendizagemÂindividuais e dasÂequipasÂporÂmeio deÂconsultas,Âinquéritos eÂavaliações deÂdesempenho.
• CoordenarÂsessões deÂformação, workshops eÂiniciativas de e-learning,ÂgarantindoÂaÂeficácia dasÂestratégias deÂaprendizagem.
• ManterÂregistosÂdetalhados dasÂatividades deÂformação eÂacompanharÂosÂplanos deÂdesenvolvimento dosÂcolaboradores,Âassegurando oÂprogressoÂcontínuo.
• ServirÂcomo principalÂponto deÂcontacto para asÂrelações comÂosÂcolaboradores,ÂresolvendoÂproblemas eÂpromovendoÂumaÂcomunicaçãoÂaberta eÂtransparente.
• ApoiarÂnaÂimplementação deÂpolíticas eÂprocedimentos de RH,Âgarantindo oÂalinhamento com aÂlegislaçãoÂlaboral local e asÂnormas daÂorganização.
• FomentarÂumaÂculturaÂorganizacionalÂpositiva, que valorizeÂaÂinclusão,ÂaÂequidade e aÂcolaboração entreÂtodosÂosÂmembros daÂequipa.

Impressione-nos:

Se possui a experiência que buscamos e deseja se juntar à nossa missão, candidate-se hoje mesmo! Recebemos muitos currículos, por isso, ajude-nos a conhecê-lo melhor seguindo estas orientações: envie seu currículo acompanhado de uma carta de apresentação. Na carta de motivacao, por favor, responda às seguintes perguntas:

• Por que deseja trabalhar na Food for the Hungry?
• Considerando o que estamos procurando, como você acredita que pode atender às expectativas para esta função?

Procedimento de Salvaguarda:

A FH compromete-se a proporcionar um ambiente livre de exploração, abuso e assédio sexual em todos os locais onde seus programas de ajuda e desenvolvimento são implementados. Com uma política de tolerância zero, a FH não aceita qualquer forma de exploração, abuso ou assédio sexual. Espera-se que todos os colaboradores mantenham altos padrões éticos, preservem a integridade e a reputação da organização, e assegurem que o trabalho da FH seja realizado de maneira honesta, justa e em total conformidade com os Valores do Heartbeat e as políticas de proteção e salvaguarda. Violações dessas políticas serão tratadas com medidas corretivas, que podem incluir a rescisão do contrato de trabalho.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.