Vaga para (01) Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL)

Aldeias de Crianças sos Moçambique está a recrutar (01) Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL) para Beira.

Local de Trabalho: Beira

Supervisor Directo: Gestor(a) Local de Programas.

Duração do Contrato: 1 (um) ano, renovável mediante desempenho.

Compensação Anual: 715,000.00 MZN.

Sobre a organização

A Aldeias de Crianças SOS Internacional (SOS Children’s Villages International) é uma organização internacional de desenvolvimento social que trabalha globalmente para proteger e promover os direitos das crianças sem cuidados parentais ou em risco de os perder. Está presente em mais de 134 países.

Em Moçambique, a Aldeias de Crianças SOS conta com um escritório nacional sediado em Maputo e seis aldeias nas cidades de Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba, incluindo a Escola Primária e Secundária SOS, em Maputo.

No âmbito do reforço da sua equipa programática na Beira, a organização pretende recrutar um(a) Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL).

Resumo do cargo

O(A) Oficial de MEAL é responsável por apoiar a implementação e o fortalecimento do sistema institucional de Monitoria e Avaliação, assegurando a produção de dados fiáveis, consistentes e oportunos, que sustentem uma gestão baseada em evidências, a melhoria contínua dos programas e a prestação de contas às crianças, aos jovens, às comunidades, aos doadores e aos parceiros.

Principais Responsabilidades

✓ Apoiar a operacionalização dos quadros lógicos dos projectos e o acompanhamento sistemático dos indicadores de desempenho, resultados e impacto;

✓ Assegurar a recolha, validação, consolidação e análise preliminar de dados quantitativos e qualitativos;

✓ Garantir a actualização rigorosa das bases de dados institucionais e das plataformas digitais de reporte;

✓ Apoiar as equipas programáticas na correcta utilização das ferramentas de recolha de dados;

✓ Participar em visitas de monitoria e verificação no terreno;

✓ Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos periódicos (mensais, trimestrais e anuais);

✓ Apoiar os processos de avaliação, auditorias internas e externas e revisões programáticas;

✓ Promover elevados padrões de qualidade dos dados, confidencialidade, protecção infantil e prestação de contas (accountability).

Requisitos e Qualificações

✓ Nacionalidade moçambicana;

✓ Residência na Beira ou disponibilidade para residir na cidade;

✓ Licenciatura em Estatística, Economia, Gestão, Desenvolvimento Internacional, Ciências Sociais, Demografia ou áreas afins;

✓ Formação complementar em Monitoria e Avaliação, Gestão de Projectos ou Análise de Dados constitui uma vantagem;

✓ Mínimo de 3 anos de experiência profissional em Monitoria e Avaliação, preferencialmente numa ONG ou em contexto de desenvolvimento;

✓ Experiência na implementação de quadros lógicos, matrizes de indicadores e planos de Monitoria e Avaliação (M&A);

✓ Familiaridade com os requisitos de reporte de doadores internacionais;

✓ Domínio de ferramentas de análise de dados, nomeadamente Excel avançado, Power BI, SPSS, STATA ou similares, constitui uma vantagem;

✓ Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;

✓ Proficiência em língua portuguesa; o conhecimento da língua inglesa constitui uma vantagem.

Como candidatar-se

Os(as) candidatos(as) interessados(as) e que reúnam os requisitos devem submeter:

• Curriculum Vitae actualizado;

• Cópias de certificados académicos e profissionais.

As candidaturas devem ser enviadas para:

Assunto do email: MEAL-SOSCVMZ-2026 BEIRA

Prazo para submissão: 30 de Agosto de 2026.

Apenas os(as) candidatos(as) pré-seleccionados(as) serão contactados(as).

Nota importante sobre Salvaguarda

A Aldeias de Crianças SOS adopta uma política de tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e quaisquer outras formas de má conduta. Esta posição está sujeita a verificações rigorosas de antecedentes, incluindo referências profissionais e registo criminal.

Valorizamos motivação, compromisso com os direitos humanos e conduta ética. Durante o processo de selecção serão avaliadas competências técnicas e comportamentais alinhadas com os valores institucionais.