Vaga para (01) Responsável de Recuperação

Principais Responsabilidades

• Gerir processos de recuperação de crédito, incluindo processos judiciais e extrajudiciais.
• Acompanhar e supervisionar escritórios de advocacia externos envolvidos nos processos de recuperação.
• Rever contratos de crédito, garantias bancárias, garantias de crédito, Cartas de Crédito e documentação associada.
• Assegurar a correta constituição, organização e manutenção dos dossiers de crédito.
• Garantir o cumprimento dos requisitos regulamentares relacionados com documentação e registos de crédito.
• Elaborar pareceres técnicos e prestar apoio às áreas de negócio durante negociações de crédito.
• Gerir o portefólio de imóveis adjudicados ou recuperados através de processos de recuperação de dívida.
• Coordenar processos de venda de imóveis hipotecados ou recuperados pelo Banco.
• Produzir relatórios periódicos sobre operações de crédito ativas, processos de recuperação e gestão de garantias.
• Monitorizar alterações legislativas e melhores práticas do setor, propondo soluções e melhorias.
• Participar em Comités de Crédito sempre que solicitado.
• Garantir a disponibilização de informação precisa e atempada aos stakeholders relevantes.
• Monitorizar os prazos e contratos estabelecidos com escritórios de advocacia do painel do Banco.

Requisitos

Formação Académica

• Licenciatura em Direito, Gestão ou áreas afins.

Experiência Profissional

• Mínimo de 6 anos de experiência em gestão operacional, recuperação de crédito, gestão de garantias, área jurídica bancária ou funções similares.

Conhecimentos Técnicos

• Conhecimento dos processos de contratação de crédito, constituição de garantias e recuperação de crédito.
• Experiência na gestão e comercialização de ativos recuperados.
• Conhecimento sólido dos processos judiciais de recuperação de crédito.
• Conhecimento dos requisitos legais relacionados com garantias em Moçambique e, preferencialmente, em jurisdições internacionais.
• Conhecimento básico de avaliação e gestão de ativos dados em garantia.
• Boa capacidade de elaboração e análise de documentação legal e contratual.
• Conhecimentos avançados de Microsoft Office, com destaque para Excel e Word.
• Domínio da língua inglesa, falada e escrita.

Competências Comportamentais

• Excelente capacidade de comunicação e negociação.
• Forte orientação para resultados.
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor.
• Capacidade analítica e de tomada de decisão.
• Excelente organização e gestão de prioridades.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.
• Proatividade, iniciativa e flexibilidade.
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal.