Vaga para (01) Técnico de Governação e Secretariado

SERVCRED MICROBANCO S.A. está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Técnico de Governação e Secretariado para Maputo.

Resumo do Trabalho

O Técnico de Governação e Secretariado desempenha um papel fundamental no apoio à governação eficaz da instituição, garantindo que todas as estruturas de governação, comités e órgãos de tomada de decisão funcionem de forma eficiente, em conformidade com os requisitos regulamentares e políticas internas.

A função tem forte enfoque na preparação jurídica, coordenação, documentação e acompanhamento das reuniões de governação, assegurando que as decisões tomadas sejam implementadas e gerem resultados mensuráveis em toda a organização.

Funções e Responsabilidades

Governação e Conformidade

• Assegurar o cumprimento dos requisitos de governação corporativa e regulamentação aplicável.
• Garantir a conformidade legal e procedimental de toda a documentação submetida aos órgãos de governação.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de governação e gestão institucional.

Coordenação de Órgãos de Gestão

• Coordenar reuniões do Conselho de Administração, Comités e estruturas de gestão.
• Atuar como ponto focal entre os órgãos de governação e as áreas operacionais.
• Preparar agendas, deliberações, atas e documentação de suporte à tomada de decisão.

Gestão de Documentação

• Garantir a manutenção de registos, arquivos e documentação de governação de forma organizada e auditável.
• Assegurar a qualidade, integridade e pontualidade das atas, resoluções e demais documentos corporativos.

Monitoria e Acompanhamento

• Monitorar e acompanhar a implementação das decisões aprovadas pelos órgãos de governação.
• Implementar e manter sistemas eficazes de acompanhamento das decisões e ações aprovadas pelos órgãos de gestão.
• Produzir relatórios de acompanhamento e escalar atrasos ou constrangimentos quando necessário.

Gestão de Planos de Ação

• Controlar planos de ação, prazos e responsabilidades atribuídas aos diferentes departamentos.
• Promover a responsabilização e disciplina na execução das decisões organizacionais.

Melhoria Contínua e Automação

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de governação.
• Apoiar a automatização dos processos de governação, reporte e monitoria institucional.

Principais Competências Necessárias

• Governação Corporativa
• Secretariado Executivo
• Gestão Documental
• Compliance e Regulamentação
• Redação de Atas e Relatórios
• Coordenação de Reuniões
• Gestão de Projetos e Planos de Ação
• Monitoria e Avaliação
• Organização e Atenção ao Detalhe
• Comunicação Institucional
• Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint)
• Capacidade Analítica e de Resolução de Problemas

O que a empresa procura

Busca-se um profissional altamente orientado para resultados, minucioso e capaz de atuar em ambientes estruturados, compreendendo que uma governança eficiente vai além da realização de reuniões e depende da implementação efetiva das decisões tomadas.

Responsabilidades principais

• Facilitar a execução organizacional e o alinhamento estratégico.
• Promover a coordenação entre os diferentes órgãos de governança e áreas da organização.
• Garantir o acompanhamento e a implementação atempada das decisões aprovadas.
• Contribuir para o fortalecimento da cultura de responsabilidade, conformidade e excelência operacional.

Objetivo do cargo

Transformar decisões em ações concretas, contribuindo para uma governança eficaz e para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.

Qualificações

Formação Académica

Licenciatura em:

• Direito
• Contabilidade
• Auditoria
• Finanças

Experiência Profissional

• Experiência mínima de 3 a 5 anos em:
  • Governança Corporativa
  • Secretariado de Conselhos de Administração
  • Assessoria Jurídica
  • Auditoria
• Experiência em ambiente regulado, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.

Atributos Pessoais

• Elevado nível de disciplina e organização.
• Persistência e assertividade no acompanhamento de ações.
• Forte sentido de responsabilidade e propriedade.
• Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
• Maturidade profissional para interagir com membros da Comissão Executiva e do Conselho de Administração.

Experiência e Competências

• Capacidade de gerir processos, prazos e múltiplas prioridades simultaneamente.
• Excelente comunicação escrita, especialmente na elaboração de atas e documentação formal.
• Capacidade de coordenar reuniões de elevado nível com rigor e precisão.
• Forte capacidade de acompanhamento e execução.
• Habilidade para responsabilizar gestores seniores de forma profissional.

Como se candidatar

Documentos necessários:

• Curriculum Vitae (CV)
• Carta de apresentação

Envio para: 

Data limite para candidatura: 20 de Junho de 2026.