Vaga para (01) Técnico Gestor de Portfólio e Programas Estratégicos

MOZA BANCO está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Técnico Gestor de Portfólio e Programas Estratégicos para Maputo.

Formação Académica:

• Ensino superior (licenciatura em área relevante) / Curso Técnico com especialização.

Experiência Profissional:

• Experiência de trabalho comprovada em Áreas de Negócio ou Técnicas/ Tecnológicas entre
2 a 5 anos, nomeadamente Banca, Seguros, Serviços Financeiros, Informática ou Consultoria;
• Experiência mínima e comprovável na utilização do pacote MS Office, com destaque para
Excel avançado e Powerpoint.

Competências:

• Boa comunicação, oral, escrita, dinamismo e pro-actividade;
• Raciocínio lógico e crítico;
• Forte capacidade de leitura e interpretação;
• Proatividade e dinamismo;
• Elevado sentido de responsabilidade pessoal e profissional;
• Capacidade de conjugar a definição de prioridades, com a condução de diversos temas em
simultâneo;
• Resiliência e capacidade trabalhar sob pressão;
• Versatilidade para desempenhar diferentes papéis no âmbito da actuação do Gabinete;
• Conhecimento do contexto de trabalho e ambiente inerentes à função;
• Fortes conhecimentos e visão estratégica, bem como capacidade de definir e executar o
seu desdobramento em planos operacionais para execução e acompanhamento;
• Forte orientação para o Cliente Interno e Externo;
• Forte capacidade de resolução de problemas e habilidades de comunicação;
• Capacidade de preparação e disponibilização de documentação diversa, apresentações,
dashboards e relatórios de gestão executivos;
• Conhecimento básico sobre modelos de trabalho baseados no Manifesto Ágil, Portfólio
corporativo, Linhas de Valor e framework Scrum;
• Noções do conceito de Gestão da Mudança;
• Conhecimento de utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aceleradoras da produtividade da função;
• Familiaridade com os princípios de agilidade, comunicação, visão holística, valor, métricas e
indicadores e melhoria contínua.

Responsabilidades-Chave:

• Desenvolver actividades de Gestão de Portfólio e Programas Estratégicos gerindo e participando como elemento de equipa nos diversos temas sob gestão do Gabinete;
• Conhecer e interpretar o Plano Estratégico do Banco no que concerne especificamente à
governança, às suas directrizes e aos objectivos previstos para cada ano;
• Traduzir a estratégia da organização em prioridades de Portfólio e Programas;
• Assegurar que todas as iniciativas estejam alinhadas com os objectivos estratégicos e
contribuam para o valor do negócio;
• Assegurar a correcta categorização/tipificação dos Projectos/Iniciativas e pequenos
desenvolvimentos;
• Operacionalizar o processo de Selecção, Aprovação e Priorização de Projectos/Iniciativas e
pequenos desenvolvimentos, com base no valor do negócio, risco, disponibilidade de
recursos (capacidade) e outros factores relevantes;
• Acompanhar os processos de procurement (RFP, RFI e PRQ) e respectiva avaliação interna,
em conjunto com partes interessadas relevantes, para efeitos de prestação de serviços de
implementação de Projectos/Iniciativas;
• Manter actualizados os pipelines de Projectos/Iniciativas e pequenos desenvolvimentos, no
que concerne a tipologia, codificação, Sponsor/Líder de Iniciativa (LI), designação, descrição,
indicador de avaliação, prioridade, estado e fornecedor, bem como prestar informação
regular sobre os mesmos;
• Monitorizar, para efeitos de reporting do Portfólio, os seguintes aspectos: Tempo, Custo e
Recursos, Riscos, Recalendarizações, Replaneamentos, entre outros KPI`s relevantes para
acompanhamento das partes interessadas;
• Monitorizar e manter o progresso do Portfólio, bem como identificar bloqueios e
dependências, ajustando-o para responder a mudanças na estratégia ou nas prioridades;
• Assegurar a entrega de valor incremental e contínuo dentro do Programa;
• Preparar informação para decisão superior, nomeadamente Direcção, Grupos de Trabalho e
Comités,
• Propôr, conceber, planear, operacionalizar e encerrar Programas resultantes do Plano
Estratégico do Banco, em articulação com demais áreas relevantes;
• Participar activamente, em articulação com as demais áreas relevantes, no processo de
elaboração do Orçamento anual de investimento em Projectos/Iniciativas, bem como na
sua execução ao longo do ano;
• Apoiar na avaliação, em conjunto com os Clientes finais e demais áreas relevantes, os
efeitos práticos, pós-implementação dos Projectos/Iniciativas e programas estratégicos, no
negócio e nos objectivos do Banco inicialmente previstos;
• Assegurar a utilização das técnicas, ferramentas, procedimentos e práticas de Gestão de
Projectos/Iniciativas e da Procura Interna no contexto do Gabinete PMO;
• Produzir e actualizar documentação diversa relacionada com a actividade do Gabinete PMO;
• Facilitar a colaboração e a comunicação entre as diferentes equipas ágeis dentro do Programa;
• Contribuir activamente para a elaboração e execução de Planos de Gestão da Mudança
Estratégica e Operacional;
• Interagir com áreas congéneres de participadas por accionistas, com o objectivo de colher
experiência e promover sinergias.

Outros requisitos:

• Habilidades de comunicação escrita e oral em inglês – não eliminatório;
• Disponibilidade para a realização de teste(s) escrito(s) inerente(s) à função.

Procuramos alguém capaz de assegurar uma visão holística e alinhá-la com os objectivos da organização, aliando a isso agilidade, capacidade de gestão e excelência na execução. Esta oportunidade é para quem tem a energia para FAZER ACONTECER!

Envie a sua candidatura até 30 de Setembro de 2026 para .

Serão contactados apenas os candidatos pré-seleccionados.