Vaga para (1) Assessor Técnico Provincial – Gaza

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Assessor Técnico Provincial, para Gaza.

Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito do Projecto “Implementação Avançada e Sustentável de  Serviços abrangentes de HIV e TB para Controle Epidémico” financiado pelo PEPFAR/CDC na província de Gaza:

Posição: Assessor Técnico Provincial 

Reporta: Gestor Provincial de Programas 

Supervisiona: Toda equipe técnica a nível provincial (gestores e oficiais) 

Departamento: Técnico 

Objectivo: 

• Garantir uma implementação eficaz e eficiente das actividades dos projectos e o alcance dos  objectivos preconizados, incluindo a coordenacão da assistência técnica directa aos serviços de  saúde apoiados pelo CCS e supervisão directa do pessoal técnico dos projectos.  

Responsabilidades: 

• Liderar a equipa técnica do CCS da Província para prestar assistência a todos os projectos apoiados pela organização. 
• Coordenar a assistência técnica directa aos serviços de saúde apoiados pelo CCS: formação de  pessoal, a facilitação de ligações com a comunidade, análise de fluxo de paciente, análise de  informação, desenvolvimento de planos de acção de melhoria da qualidade entre outros. 
• Apoiar o desenvolvimento, fortalecimento e gestão dos sistemas clínicos e comunitários  relacionados ao HIV/SIDA e TB, incluindo uma melhor utilização da informação, apoio à  aderência, retenção e sistemas de referência. 
• Apoiar e realizar o treinamento de equipes multidisciplinares em cada site para implementar e  ampliar oferta de acompanhamento da qualidade dos cuidados ao paciente com HIV/SIDA,  incluindo o tratamento nos diversos serviços relacionados. 
• Divulgação, apoio e acompanhamento da execução dos instrumentos nacionais de HIV/SIDA,  incluindo orientações clínicas, protocolos, algoritmos, formulários de drogas, materiais de  treinamento e ferramentas de monitoração e avaliação. 
• Dar apoio a capacitação ao pessoal de saúde ao nível distrital e dos sites para melhorar o seu  desempenho na técnica de planejamento, gestão e avaliação dos programas de HIV/SIDA. • Representar o CCS ao nível da província perante a DPS, SDSMAS e organizações parceiras na  área, conforme necessário. 
• Supervisionar directamente o pessoal técnico dos projectos, garantindo uma implementação eficaz  e eficiente das actividades dos projectos e o alcance dos objectivos preconizados. • Supervisionar e acompanhar a execução do plano de actividades e orçamento do CCS para a  Província, garantindo a sua respectiva execução, de acordo com o plano. 
• Desenvolver a capacidade do corpo clínico para implementar o seu papel na administração,  gerenciamento de dados, monitoramento e avaliação do tratamento do HIV e serviços de  tratamento e facilitar o desenvolvimento de sistemas de informação.
  
• Fazer o acompanhamento regular da execução orçamental dos projectos e garantir, em relação a  este aspecto, a observância dos limites orçamentais estabelecidos, bem como a utilização  correcta dos fundos destinados a actividades na Província. 
• Dirigir as reuniões mensais das equipes do projecto em coordenação com o Gestor Provincial • 
• Liderar com o pessoal relevante, a elaboração de relatórios técnicos mensais, trimestrais e  semestrais (tanto para as instituições do Governo, bem como para os doadores e outros  parceiros). 
• Manter contactos regulares com outras ONGs que actuam a nível da Província. • Executar todas as outras tarefas que lhe forem incumbidas. 

Vaga para (1) Assessor Técnico Provincial

Qualificações: 

• Licenciatura em Medicina; 
• Minimo de 5 anos de experiência clínica e de gestão do programa de HIV/SIDA a nivel provincial; • Dominio das normas e directrizes nacionais do programa de HIV/SIDA; 
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde será uma vantagem; 

• Experiência em liderar equipes a nivel provincial na implementação do programa de HIV/SIDA incluindo  capacitação, supervisão, monitoria e avaliação.

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do  CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024: 

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no. 105 Maputo  
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild Maputo;  
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola; 
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane; • Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;  • Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula; 
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes  e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome  da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima  mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.  

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: 

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800; 
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades  devem: 

• Modelar a missão e os valores  
• Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas 
• Contribuir para a partilha de conhecimentos  
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação  de contas 
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção  tomada e providenciar um informe, conforme necessário 

• Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a  alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

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