Vaga para (1) Gestor Provincial de Laboratório – Gaza

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Gestor Provincial de Laboratório, para Gaza.

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito do Projecto “Implementação Avançada e Sustentável de Serviços abrangentes de HIV e TB para Controle Epidémico” financiado pelo PEPFAR/CDC na província de Gaza:

Posição: Gestor de Laboratório 

Reporta: Assessor de Laboratório 

Supervisiona: Assessor de Laboratório 

Departamento: Técnico 

Missão do Cargo: 

Prestar suporte técnico completo aos laboratórios e Unidades Sanitárias apoiadas,  especificamente na área de Laboratório, além de realizar visitas de apoio técnico integradas,  coordenadas pelo CCS, em todas as Unidades Sanitárias sob sua responsabilidade. 

Actividades Gerais: 

Planejamento e Coordenação: 

o Desenvolver planos de actividades para o Laboratório, em conjunto com as  contrapartes provinciais, distritais e das Unidades Sanitárias apoiadas. 

o Apoiar a implementação de actividades colaborativas, de acordo com as  Normas Nacionais, por meio de visitas regulares às unidades apoiadas. 

o Actuar como elo entre o CCS e o SSCM, DMSC na área laboratorial. 

o Colaborar na revitalização e funcionalização dos diferentes grupos técnicos de  laboratório. 

Supervisão e Gestão de Equipe: 

o Liderar e coordenar a equipe técnica sob sua responsabilidade. 

o Apoiar, em coordenação com o Assessor, na identificação e implementação de  estratégias de melhoria na área. 

o Participar em visitas de supervisão integradas com o SSCM, DMSC, MISAU,  CDC, prestando apoio técnico e garantindo a implementação de boas práticas  laboratoriais.  

o Realizar todos procedimentos logísticos e administrativos ligados as  actividades provinciais (formações, supervisões, reuniões, etc.) na sua área  programática.

Treino e Capacitação: 

o Identificar necessidades de formação e promover formação contínua para os  Técnicos dos Laboratório apoiados. 

o Capacitar continuamente e monitorar o desempenho das actividades dos  oficiais de Laboratório. 

o Organizar treinos em serviço sobre preenchimento de instrumentos e colheita  de amostras para diagnóstico laboratorial. 

o Apoiar a equipe na implementação das directrizes, políticas e guiões em vigor  no País. 

Monitoria e Avaliação: 

o Garantir a implementação de planos de actividades que assegurem a qualidade  dos serviços laboratoriais, incluindo controle de reagentes e consumíveis. 

o Monitorar a qualidade da testagem de HIV, CD4, TB e seguimento da cascata  de Doença Avançada por HIV, e outros exames nas US apoiadas, assegurando  o cumprimento de normas de qualidade. 

o Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho dos laboratórios apoiados. e. Relatórios e Indicadores: 

o Apoiar na elaboração de relatórios de actividades e na colheita de indicadores  PEPFAR para análise e envio de dados laboratoriais. 

o Apoiar na elaboração de diferentes relatórios técnicos e retro informação aos  distritos/US. 

o Acompanhar o envio regular de relatórios estatísticos e de consumo para  alimentar a base de dados LMIS. 

o Avaliar a qualidade dos dados e informação através de triangulações entre  diferentes ferramentas e sistemas e análise crítica. 

Actividades Específicas: 

Rotas de Transporte e Logística: 

o Garantir o funcionamento adequado das rotas de transporte de amostras (CD4,  DPI, TB, CV, Hematologia, Bioquímica, etc.) e monitorar o fluxo de envio de  amostras nos laboratórios. 

o Monitorar a integridade das amostras, através das condições de transporte,  armazenamento e processamento para garantir que estejam em conformidade  com os padrões estabelecidos e adequados para análise.

Monitoria de Resultados: 

o Garantir o retorno dos resultados dentro do Tempo de resposta estabelecido as  US apoiadas. 

o Monitorar resultados laboratoriais em atraso e fornecer retorno às Unidades  Sanitárias. 

o Garantir que os resultados de CV acima de 1000 cópias/uL sejam entregues às  Paragens Únicas e ao sector de APSS em menos de 24 horas. 

Qualidade da Testagem: 

o Monitorar a implementação dos painéis de proficiência do PNAEQ (HIV,  CD4, Sífilis, Malária, TB e Bacteriologia) nas Unidades Sanitárias apoiadas e  garantir uma cobertura de 100% de participação.  

o Garantir taxa de resposta ao painel acima de 90%. 

o Apoiar na elaboração e redação dos relatórios provinciais e envio as US. 

o Apoiar as portas de testagem rápida de HIV na análise crítica dos relatórios  em coordenação com ATS, e planos de acção para os locais com baixo  desempenho e sua monitoria periódica. 

o Garantir o envio e testagem dos controles de qualidade de HIV e avaliar a  qualidade de testagem dos provedores. 

Acreditação de Laboratórios: 

o Monitorar o Programa de Fortalecimento de Gestão Laboratorial Rumo a  Acreditação (FOGELA e Fogelinhas) e acompanhar a implementação das  recomendações feitas em visitas de assistência técnica e auditorias. 

Gestão de Reagentes e Equipamentos: 

o Notificar situações de roptura eminente de reagentes. 

o Propor soluções para prestação de serviços ininterruptos face a eminência de  reagentes. 

o Reportar equipamentos avariados, propondo soluções para manter a  continuidade dos serviços. 

Programas de Reobservação de Lâminas: 

o Participar nos Programas de Reobservação Cega de lâminas de BK em  coordenação com o SSCM e DMSC, e garantir a qualidade dos relatórios  elaborados. 

o Apoiar aos locais com baixo desempenho na elaboração de um plano de acção  e monitoria.

Supervisão de Assistentes Administrativos: 

o Monitorar a assiduidade, a qualidade dos registos laboratoriais e estatísticos  dos Assistentes Administrativos de Laboratório, bem como sua interação com  outras áreas. 

Vaga para (1) Gestor Provincial de Laboratório

Qualificações:  

• Licenciatura em Tecnologia Biomédica Laboratorial ou equivalente, com no mínimo  cinco anos de experiência em práticas de laboratório clínico, programas de cuidados e  tratamento de HIV/AIDS, e cuidados de saúde em ambientes com recursos limitados. 
• Ampla experiência no desenvolvimento, implementação e gestão de serviços  laboratoriais, bem como no uso de sistemas de gestão de informação laboratorial  (LIS). 
• Conhecimento avançado em técnicas básicas de diagnóstico laboratorial. • Habilidade excepcional para resolução de problemas e análise crítica. • Experiência em gestão, supervisão e monitoria dos programas. 
• Excelente capacidade interpessoal. 
• Habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos. 
• Proficiência em Microsoft office (na óptica do utilizador). 
• Fluência verbal e escrita em Português e Inglês.  

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do  CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024: 

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no. 105 Maputo  
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild Maputo;  
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola; 
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane; • Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;  • Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula; 
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes  e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome  da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima  mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.  

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: 

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800; 
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas  responsabilidades devem: 

• Modelar a missão e os valores acima mencionados 
• Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas 
• Contribuir para a partilha de conhecimentos  
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara  prestação de contas 
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas  acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário 
• Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de  modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais. 

Todas Vagas é um portal de Vagas de Emprego em Moçambique sem fins lucrativos criado por jovens para jovens, encontre oportunidade de emprego aqui.