Vagas para (03) Facilitadores de Desenvolvimento - Nhamatanda

Food for the Hungry (FH) Mozambique está a recrutar (03) Facilitadores de Desenvolvimento para Nhamatanda, Dondo e Gorongosa Moçambique.

Resumo da Função

O(A) Facilitador(a) de Desenvolvimento será responsável por gerir e fortalecer relacionamentos com beneficiários e outras partes interessadas nas comunidades-alvo do AP. Também irá cofacilitar processos de sensoriamento comunitário (mapeamento do sistema) e desenvolver soluções que promovam resiliência comunitária.

Ao alinhar os esforços de troca de valor com a missão da FH, o(a) facilitador(a) terá um papel fundamental no fortalecimento do impacto e da sustentabilidade das iniciativas da organização.

Principais Responsabilidades

1. Envolvimento da Comunidade

• Facilitar conversas significativas com beneficiários para compreender necessidades, desafios e aspirações.
• Apoiar e capacitar beneficiários na orientação das actividades do programa.
• Incentivar a participação activa e o sentimento de propriedade das iniciativas comunitárias.
• Organizar e alinhar esforços comunitários para alcançar objectivos comuns.
• Identificar e apoiar líderes comunitários emergentes.

2. Relações de Troca de Valor

• Facilitar relações e coordenar actividades que garantam uma troca de valor clara, justa e mutuamente benéfica entre a FH e os beneficiários.
• Garantir que crianças, cuidadores e comunidades compreendam os benefícios do envolvimento da FH.
• Assegurar participação inclusiva e equitativa das comunidades mais vulneráveis.

3. Sistemas de Detecção e Soluções Sistêmicas Lideradas pela Comunidade

• Facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no desenho de soluções comunitárias.
• Trabalhar com gestores de AP, coordenadores e comunidades na identificação de desafios sistêmicos.
• Garantir que as intervenções sejam culturalmente apropriadas e lideradas localmente.
• Apoiar a implementação de soluções lideradas pela comunidade.
• Promover sustentabilidade e sentimento de propriedade entre os beneficiários.

4. Parcerias e Colaboração

• Estabelecer e manter parcerias com organizações locais, governo e outras partes interessadas.
• Trabalhar em colaboração com parceiros para alinhar esforços e partilhar recursos.
• Promover cooperação e apoio mútuo.
• Gerir e desenvolver capacidades dos voluntários do programa, conforme as Directrizes para Voluntários da FH.

5. Relatórios Programáticos e Monitoria & Avaliação (M&E)

• Recolher dados para monitorar desempenho e impacto do programa.
• Garantir que os dados sejam precisos, oportunos e relevantes.
• Utilizar sistemas de M&E para acompanhar progresso e apoiar tomada de decisões.

6. Cultura Organizacional

• Promover a cultura, mentalidades e comportamentos da FH.
• Servir como modelo dos valores organizacionais.
• Integrar princípios baseados na fé nos processos de troca de valor.
• Executar outras tarefas atribuídas pela organização.

Requisitos

Experiência

• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em:
  • Facilitação comunitária;
  • Engajamento de partes interessadas;
  • Desenvolvimento comunitário;
  • Gestão de relacionamento.
• Experiência em ONG ou contexto de desenvolvimento será uma vantagem.
• Conhecimentos em:
  • Agronegócios;
  • Agropecuária;
  • Economia Agrária;
  • Áreas afins.

Formação Académica

• Licenciatura em:
  • Comunicação;
  • Serviço Social;
  • Desenvolvimento Comunitário;
  • Áreas afins.

Competências Linguísticas

• Domínio de Português e Inglês (falado e escrito).
• Conhecimento de línguas locais da província de Sofala constitui vantagem.

Salário

• Vencimento Base Mensal: 677.00 USD

Processo de Candidatura

Os candidatos interessados devem enviar:

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação;
• Certificados Académicos.

E-mail:

Assunto do e-mail:

• “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Nhamatanda”
• “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Dondo”
• “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Gorongosa”

Data Limite de Candidatura

17 de Maio de 2026