Vagas para (03) Facilitadores de Desenvolvimento – Sofala

Food for the Hungry (FH) Mozambique está a recrutar (03) Facilitadores de Desenvolvimento para Dondo – 2; Nhamatanda – 1, Gorongosa – 1, Província de Sofala.

Por que somos diferentes…
Talento. Fé. Prosperidade.

Ao se juntar ao Food for the Hungry (FH), você abraça o propósito divino para sua vida, integrando seus talentos e sua fé em um trabalho transformador. Assim como a FH se dedica a criar resiliência e prosperidade nas comunidades ao redor do mundo, também buscamos construir um ambiente de trabalho onde nossa equipe possa prosperar e crescer. Acreditamos que toda dificuldade tem uma solução e que nossas ações podem, de fato, fazer a diferença. A FH segue reimaginando soluções impactantes para combater a devastação da pobreza globalmente.

Servindo milhões de pessoas vulneráveis, a FH ajuda a superar a pobreza e a injustiça, colaborando com os escritórios nacionais para fortalecer recursos, capacidades e resiliência. Com mais de 50 anos de história, a Food for the Hungry transforma adversidades em impactos concretos. Nossos valores cristãos são uma base sólida que orienta toda a nossa organização.

A/O candidatura(o)selecionada(o) deverá apresentar as seguintes competências:

A FH está em busca deÂFacilitador(es) de Desenvolvimento que gerenciará e nutrirá relacionamentos com beneficiários e outras partes interessadas importantes dentro das comunidades-alvo do AP; co-facilitará o sensoriamento do sistema liderado pela comunidade (mapeamento do sistema); e co-criará e entregará soluções que criem resiliência. Ao alinhar estrategicamente os esforços de troca de valor com a missão da FH, o facilitador desempenha um papel crucial no aprimoramento do impacto e na sustentabilidade das iniciativas da FH. e:

• Um relacionamento pessoal profundo com Jesus Cristo, um compromisso cristão genuíno de servir aos mais necessitados e plena adesão aos princípios cristãos defendidos pela FH.
• Ter no mínimo 3 a 5 anos de experiência em função de facilitação comunitária e engajamento de partes interessadas, ou desenvolvimento comunitário ou gestão de relacionamento, de preferência em uma ONG ou contexto de desenvolvimento.
• É necessário ter um nível médio completo.Â
• O grau de Licenciatura em administração de empresas, comunicação, serviço social, desenvolvimento internacional ou áreas relacionadas é uma vantagem adicional.
• Experiência anterior em funções administrativas, preferencialmente em ONGs ou instituições do terceiro setorÂ
• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito. Conhecimento de línguas locais.
• Compreensão básica de monitoria e avaliação.
• Fortes habilidades de facilitação no trabalho com grupos comunitários.
• Conhecimento de requisitos regulamentares e de conformidade relacionados às relações com doadores e ao desenvolvimento internacional.
• Habilidades em aplicações de informática, principalmente MS Office, e gestão de dados.Â

Principais Responsabilidades:

ComoÂFacilitador(es) de Desenvolvimento , algumas das suas principais responsabilidades incluem:

• Mobilizar beneficiários, incentivando a participação ativa e a propriedade de iniciativas que melhorem seu bem-estar, desenvolvimento e transformação do sistema.
• Organizar e alinhar os esforços da comunidade, garantindo que várias partes interessadas trabalhem harmoniosamente para atingir objetivos compartilhados e maximizar o impacto
• Apoiar e nutrir líderes comunitários emergentes, capacitando-os a assumir a responsabilidade por iniciativas locais e contribuições para a transformação do sistema.
• Facilitar relacionamentos e coordenar atividades de forma que a troca de valor entre a FH e os beneficiários seja clara, equitativa e beneficente, e para que todos os beneficiários, especialmente crianças e seus cuidadores, entendam o valor que atrai do envolvimento da FH em suas comunidades.
• Facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no processo de design de soluções para garantir que suas necessidades sejam atendidas para melhorar os resultados do desenvolvimento.
• estabelecer e manter parcerias com organizações locais, entidades governamentais e outras partes interessadas para melhorar a entrega e o impacto do programa.
• Trabalhar em colaboração com parceiros locais para alinhar esforços, partilhar recursos e atingir objectivos comuns, promovendo um espírito de cooperação e apoio mútuo
• Coletar dados para monitorar o desempenho e o impacto do programa, garantindo que os dados sejam precisos, oportunos e relevantes.

ÂImpressione-nos!

 Se possui a experiência que buscamos e desejamos se juntar à nossa missão, candidato-se hoje mesmo! Recebemos muitos currículos, por isso, ajude-nos a conhecê-lo melhor seguindo estas orientações: envie seu currículo acompanhado de uma carta de apresentação. Na carta de motivação, por favor, responda às seguintes perguntas:

• Por que deseja trabalhar na Food for the Hungry?
• Considerando o que estamos procurando, como você acredita que pode atender às expectativas para esta função?

Procedimento de Salvaguarda

A FH compromete-se a proporcionar um ambiente livre de exploração, abuso e assédio sexual em todos os locais onde os seus programas de ajuda e desenvolvimento são implementados. Com uma política de tolerância zero, a FH não aceita qualquer forma de exploração, abuso ou assédio sexual. Espera-se que todos os colaboradores mantenham altos padrões éticos, preservem a integridade e a supervisão da organização, e garantam que o trabalho da FH seja realizado de maneira honesta, justa e em total conformidade com os Valores do Heartbeat e as políticas de proteção e segurança. As violações dessas políticas serão tratadas com medidas corretivas, que podem incluir a rescisão do contrato de trabalho.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.