Vagas para (03) Supevisores de Área Programática (AP Lead)

Food for the Hungry (FH) Mozambique está a recrutar para o seu quadro de pessoal (03) Supevisores de Área Programática (AP Lead) para Dondo, Gorongosa e Nhamatanda - Sofala.

O(A) Supervisor de Área Programática (AP Lead) será responsável por fazer a coordenação global para o portfólio de programas e projetos da FH no Programa de Área atribuído. A posição é responsável por garantir o planeamento, implementação, qualidade, compliance e encerramento eficazes de programas e projetos multissetoriais entregues através de financiamento de patrocínio e subsídios, em alinhamento com o modelo UNLOCK da FH e prioridades programáticas.

 O(A) Supervisor de Área Programática é uma posição chave de gestão de projetos e programas a nível de campo, responsável por assegurar que as actividades do programa de área sejam entregues no prazo, dentro do âmbito, aos padrões de qualidade exigidos e dentro dos orçamentos aprovados. Serve como budget holder para projetos e programas na sua área e coordena estreitamente com as equipas de Finanças, Aquisições, Logística, Administração, PP&R/MERL e técnicas para garantir entrega programática eficaz e stewardship de recursos.

Principais Responsabilidades

1. Gestão Integrada de Programas e Projetos

• Liderar o planeamento, coordenação e implementação do portfólio do Programa de Área, incluindo intervenções multisetoriais em áreas como WASH, Segurança Alimentar e Meios de Subsistência, Educação, Saúde, Nutrição, Resiliência e outros sectores relevantes.

• Garantir que programas e projetos entregues através de patrocínio e subsídios sejam eficazmente planeados, coordenados e implementados.

• Liderar processos de planeamento anual, trimestral e mensal para projetos no Programa de Área.

• Garantir que os projetos permaneçam no rumo face a objectivos, actividades, metas, indicadores, cronogramas e orçamentos aprovados.

• Coordenar equipas programáticas, técnicas e operacionais para identificar entraves e garantir acção corretiva atempada.

• Realizar visitas regulares de campo para monitorizar progresso, qualidade e adesão aos planos aprovados.

• Promover a aplicação do modelo UNLOCK da FH em todo o planeamento e implementação programática.

• Apoiar a programação adaptativa garantindo que aprendizagens, feedback comunitário e dados de desempenho informem decisões.

2. Gestão de Orçamentos de Patrocínio e Subsídios

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas técnicas, Finanças, PP&R/MERL e programáticas para integrar requisitos de patrocínio e subsídios no planeamento e implementação.

• Garantir entrega atempada de actividades, compromissos, documentação e requisitos de relatórios relacionados com patrocínio, especialmente Troca de Valor.

• Liderar a implementação de projetos financiados por subsídios, garantindo compliance com propostas aprovadas, acordos de doadores e políticas da FH.

• Acompanhar entregáveis, marcos e requisitos de relatórios de subsídios.

• Apoiar processos de arranque e encerramento de subsídios, incluindo planos de implementação, planos de aquisição e requisitos de pessoal.

3. Aquisições, Logística e Administração

• Garantir que requisitos de aquisições, logística e administração sejam incorporados no planeamento desde o início.

• Desenvolver e rever regularmente planos de aquisição de projetos, garantindo prazos adequados e alinhamento com orçamentos aprovados.

• Trabalhar com Aquisições e Finanças para garantir que pedidos de compra sejam levantados com precisão e tempo suficiente.

• Monitorizar progresso de aquisições e escalar atrasos que possam afectar a entrega programática.

• Coordenar com Logística e Administração para garantir que equipas de campo tenham recursos, instalações, transporte e apoio operacional.

• Garantir compliance com políticas de aquisições, finanças, administração, TI, segurança e outras da FH.

4. Qualidade Programática, Relatórios e Compliance

• Coordenar preparação e submissão atempada de relatórios programáticos e de projetos de acordo com requisitos da FH, patrocínio e doadores.

• Trabalhar com PP&R/MERL e equipas técnicas para monitorizar desempenho, qualidade de dados, aprendizagem e resultados.

• Garantir documentação apropriada de actividades, realizações, desafios, lições aprendidas e boas práticas.

• Garantir compliance com políticas da FH, requisitos de doadores, regulamentos governamentais e padrões técnicos.

• Apoiar auditorias internas e externas, revisões de doadores e processos de qualidade e compliance.

5. Engajamento Governamental, Parceiros e Partes Interessadas

• Representar a FH perante autoridades governamentais relevantes a nível de Programa de Área e manter relações construtivas.

• Representar a FH em fóruns de coordenação sectorial, clusters, grupos técnicos e outras plataformas.

• Estabelecer e manter relações eficazes com ONGs locais e internacionais, parceiros implementadores, estruturas comunitárias e outros.

• Garantir que programas da FH estejam alinhados com prioridades governamentais, planos locais de desenvolvimento e estratégias sectoriais.

• Apoiar desenvolvimento de parcerias e contribuir com input de nível de campo para novas iniciativas e oportunidades de financiamento.

6. Responsabilidade, Salvaguarda e Gestão de Riscos

• Promover responsabilidade aos participantes do programa e garantir que mecanismos de feedback comunitário sejam funcionais, acessíveis e responsivos.

• Promover o sistema C-SAFE da FH e garantir que feedback seja documentado, abordado e usado para melhorar a entrega.

• Identificar, avaliar e gerir riscos programáticos, operacionais, financeiros, de salvaguarda e contextuais.

• Manter e rever regularmente registos de riscos e garantir implementação de medidas de mitigação.

• Garantir compliance com políticas de salvaguarda, protecção, prevenção de fraude, segurança e código de conduta da FH.

7. Liderança, Coordenação e Desenvolvimento de Equipa

• Fornecer coordenação diária e liderança técnica a equipas multidisciplinares de programa, patrocínio e projetos de subsídio.

• Supervisionar directamente pessoal designado a nível de área e fornecer liderança funcional, coaching e mentoria.

• Estabelecer prioridades, papéis, responsabilidades e expectativas de desempenho claras.

• Facilitar reuniões regulares de coordenação para rever implementação, orçamentos, aquisições, pessoal, riscos e prioridades operacionais.

• Promover colaboração eficaz entre equipas programáticas e de suporte.

• Apoiar gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoal, coaching e fortalecimento de capacidades.

8. Crescimento Programático e Desenvolvimento de Negócios

• Fornecer input de nível de campo para novas propostas, notas conceptuais e oportunidades de financiamento relevantes.

• Contribuir para desenvolvimento de desenhos programáticos realistas, abordagens de implementação, orçamentos e planos operacionais.

• Identificar oportunidades para fortalecer programas existentes, parcerias e oportunidades de financiamento.

9. Inventário, Gestão de Ativos e Frota

• Responsável por supervisionar e garantir gestão adequada de todo o inventário, ativos e frota na área programática, em conformidade com políticas da FH e requisitos de Finanças.

• Rever e monitorizar o registo de ativos e inventário e relatórios de uso de combustível, garantindo documentação completa, precisa e submetida a Finanças nos prazos exigidos.

Experiência

• Ter no mínimo 5 a 7 anos de experiência progressivamente responsável em gestão de programas/projetos dentro de uma ONG internacional ou contexto de desenvolvimento.

• Experiência demonstrada na gestão de programas de patrocínio e financiados por subsídios é obrigatória.

• Experiência demonstrada na gestão de orçamentos de projetos/programas e como budget holder é obrigatória.

• Experiência em gestão de programas multisetoriais como WASH, FSL, Educação, Saúde, Nutrição, resiliência ou sectores relacionados.

• Experiência em gestão de projetos ao longo de todo o ciclo, incluindo desenvolvimento de propostas, orçamentos, arranque, implementação, monitoria, relatórios e encerramento.

• Experiência em coordenar funções de Finanças, Aquisições, Logística e Administração em ambiente de programa baseado em campo.

• Experiência em trabalhar com doadores institucionais e compreensão de requisitos de compliance.

• Experiência em engajamento com autoridades governamentais, parceiros de desenvolvimento, ONGs e estruturas comunitárias.

• Disponibilidade e capacidade de residir no Programa de Área e realizar viagens regulares de campo, aproximadamente 25–50% do tempo de trabalho.

Educação/Certificações

• É necessário ter Licenciatura em estudos do desenvolvimento/ciências sociais, administração de empresas, ciências agrárias de desenvolvimento, ambiente e programação de resiliência.

• Qualificação de pós-graduação em gestão de projetos, gestão, estudos do desenvolvimento ou M&E é uma vantagem adicional.

• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: indicando no assunto: "Candidatura – Supervisor de Área Programatica" para (Dondo – Gorongosa) ou Nhamatanda.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 15 de Setembro de 2026