Vagas para (04) Analistas de Recrutamento e Selecção e Reengenharia de Recursos Humanos

MD Consultores Lda, uma empresa de Consultoria, está recrutar Analista de Recrutamento e Selecção e Reengenharia de Recursos Humanos, Maputo, Tete, Nacala, Nampula.

TAREFAS E RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Conduzir processos completos de recrutamento e selecção para diferentes níveis
  hierárquicos, desde a definição do perfil até a integração do colaborador.
• Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atracção e selecção de talentos
  alinhadas às necessidades da empresa e tendências do mercado.
• Aplicar metodologias e ferramentas avançadas de avaliação de competências e potencial de
  candidatos.
• Analisar e reestruturar processos gestão de recursos humanos.
• Propor e implementar melhorias nos subsistemas de RH, incluindo gestão de desempenho,
  remuneração, treinamentos, clima organizacional e sucessão.
• Desenvolver indicadores de desempenho para monitoramento e melhoria dos processos de
  selecção e gestão de pessoas.
• Colaborar com gestores e lideranças para entender as demandas organizacionais e propor
  soluções em gestão de talentos.
• Elaborar relatórios de gestão e apresentar análises sobre tendências e resultados das
  práticas de recrutamento, seleção e reengenharia de processos de Gestão Recursos
  Humanos.
• Desenvolver estratégias comerciais para prospecção de novos clientes e expansão da
  carteira de clientes.
• Identificar oportunidades de negócio e promover a venda dos serviços de recrutamento,
  seleção e reengenharia de Recursos Humanos.
• Estabelecer e manter relações comerciais duradouras com clientes e parceiros estratégicos.
• Participar de eventos, feiras e redes de networking para divulgação dos serviços da
  empresa

REQUISITOS :

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Gestão de Empresas,
  Economia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e selecção.
• 10 anos de experiência na área;
• Conhecimento de reengenharia de processos de gestao de recursos humanos e gestão de
  mudanças.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH (ATS, ERP, etc.).
• Habilidades analíticas e capacidade de resolver problemas.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Visão estratégica e alinhamento com os objectivos organizacionais.

BENEFÍCIOS:

• Seguro de vida.
• Programa de desenvolvimento profissional.

NOTA:Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados.
Para concorrer acesse ao link:  para se cadastrar até
ao dia 14 de Março de 2025

OBS: A MD não efectua qualquer tipo de cobrança no processo de Recrutamento e selecção.

Todasvagas é um portal Vagas de Emprego sem fins lucrativos, criado por jovens com o objetivo de facilitar o acesso às vagas de emprego em Moçambique.