Vagas para (2) Oficiais de Engajamento Comunitário – Sofala e Zambézia

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar para o seu quadro de pessoal (2) Oficiais de Engajamento Comunitário, para Sofala e Zambézia.

PROJECTO USAID – FORTE 

Posição: Oficial de Engajamento Comunitário 

Reporta: Gestor Provincial de TB 

Supervisiona: Equipas comunitárias 

Departamento: Técnico 

Local de Trabalho: Sofala, Zambézia, Moçambique 

Escritório: Cidades da Beira e de Quelimane. 

PROJECTO: USAID-FORTE 

O Projecto USAID-FORTE, visa fortalecer a ligação entre a Comunidade e a Unidade Sanitária  através de acções que contribuam para melhorar o acesso a serviços de qualidade para prevenção,  diagnóstico e tratamento de TB em Moçambique. 

Objectivo da Posição: 

O Oficial de Engajamento Comunitário é responsável pela assistência e monitoria das actividades  comunitárias de TB realizadas a nível da Província, capacitando e orientando as equipas distritais na  realização das actividades previstas para o Projecto USAID-FORTE. 

Qualificações: 

• Possuir formação na área de Saúde, de preferência Técnico de Medicina, ou em áreas relacionadas com  Psicologia, Sociologia ou Serviço social; 
• Pelo menos 3 anos de experiência em trabalho comunitário no âmbito dos programas de Saúde, com ênfase  para Programas de TB; 
• Conhecimento e domínio da Estratégia Nacional do Envolvimento Comunitário, com enfoque no  Engajamento Masculino; 
• Experiência em Género, Direitos Humanos e Estigma e Discriminação será uma vantagem;
• Experiência em técnicas participativas e de abordagens de comunicação para mudança de comportamento  ao nível comunitário; 
• Conhecimentos da língua local será uma vantagem; 

Responsabilidades. 

• Com base no plano de actividades do Projecto, deverá deve planificar, assegurar a  implementação correcta e monitorar as actividades de ligação entre a Comunidade e as Unidade  Sanitária no âmbito da identificação de novos casos e de tratamento de pacientes de TB em todos  os distritos de implementação do Projecto FORTE a nível da sua Província; 
• Através das Visitas de Apoio Técnico, identificar necessidade de formação da Equipa Comunitária  e da US (Gestores de Casos, Supervisores de Campo e Activistas Comunitários), desenhar e  implementar acções de treinamento, dando prioridade sempre que possível ao treinamento em  serviço. 
• Assegurar que todas as Unidades Sanitárias implementam de forma efectiva as actividades de  identificação de casos a nível da Unidade Sanitária e alocação de pacientes TB, TB-MR (casos  índices) para a equipa Comunitária, e garantir que os contactos destes pacientes são rastreados  para TB com base na abordagem do Caso Índice; 
• Apoiar as equipas distritais de modo a assegurar que ACS realizam visitas de DOTC, visitas de  reintegração para pacientes TB faltosos, perda de seguimento e crianças em TPT de modo a  assegurar que estes cumprem com os padrões estabelecidos para as visitas domiciliarias;  
• Coordenar as buscas de rastreio na comunidade, referência de casos para a US, seguimento de  reintegração para pacientes faltosos e abandonos desde a extração das listas, visitas de  reintegração e compilação dos resultados das mesmas;
• Assegurar a provisão de todos os materiais de trabalho e dos instrumentos de registo para todos  os Agentes Comunitários de Saúde em coordenação com o Coordenador Provincial, Supervisoras  e outros colegas do nível distrital e da Unidade Sanitária; 
• Assegurar o preenchimento correcto das fichas de seguimento das visitas comunitárias usadas  pelos diferentes ACS e prestar a devida assistência técnica aos distritos em caso de necessidade,  sempre em coordenação com as equipas provinciais e distritais; 
• Participar dos diferentes encontros com outros intervenientes que trabalham nas nossas áreas  geográficas e em actividades comunitárias para assegurar uma boa colaboração e sinergias entre  os diferentes programas comunitários; 
• Assegurar a documentação de histórias de sucesso e outros destaques decorrentes das  intervenções do Projecto FORTE nas Comunidades; 
• Assegurar que todas as intervenções da equipa Comunitária respeitam e são sensíveis às  preocupações de Igualdade de Género, Juventude e Inclusão Social. 
• Assegurar que os dados referentes a implementação das actividades que são fornecidos pelas  equipas distritais são de altos níveis de qualidade; 
• Participar nos encontros de análise de dados a nível do distrito; 
• Comunicar de forma oportuna com os seus supervisores e demais colegas sobre os desafios na  realização das actividades e, buscar soluções conjuntas para a sua resolução. • Coordenar com Supervisor Distrital as actividades comunitárias, com ênfase na captação de casos  dentro da US, alocação para o seguimento pelos ACS e assegurar que todas as referências da  Comunidade são devidamente recebidas e encaminhadas dentro da US. 
• Garantir que todos os ACS e seus supervisores recebem rastreios periódicos de TB e que na  implementação das suas actividades estes têm todo o Equipamento de Prevenção de Infeções  (EPI) e respeitam rigorosamente todos os aspectos de Biossegurança. 
• Estará baseado na Capital Provincial e terá 75% do seu tempo dedicado ao apoio técnico nos  distritos de implementação. 

Qualificações e Experiência requerida: 

• Possuir formação na área de Saúde, de preferência Técnico de Medicina, ou em áreas  relacionadas com Psicologia, Sociologia ou Serviço social; 
• Pelo menos 3 anos de experiência em trabalho comunitário no âmbito dos programas de Saúde,  com ênfase para Programas de TB; 
• Conhecimento e domínio da Estratégia Nacional do Envolvimento Comunitário, com enfoque no  Engajamento Masculino; 
• Experiência em Género, Direitos Humanos e Estigma e Discriminação será uma vantagem; • Experiência em técnicas participativas e de abordagens de comunicação para mudança de  comportamento ao nível comunitário; 
• Conhecimentos da língua local será uma vantagem. 
• Disponibilidade para viajar para os distritos: mais de 75% do tempo de trabalho. 

Qualificações Adicionais 

• Ter trabalhado no mínimo 3 anos como activistas nas áreas de Saúde comunitária;  • Ter trabalhado em programas de TB e HIV na comunidade constitui vantagem  • Excelente habilidade de comunicação;
• Capacidade de trabalhar em equipa; 
• Capacidade de liderança; 
• Ser idóneo e sigiloso; 
• Ser uma pessoa que inspira respeito; 
• Ser honesto. 

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do CCS  a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 18 de Setembro de 2024: 

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no; 105 Maputo; 
• Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;  • Escritório da Zambézia, Av; 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 18 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências  relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos  endereços acima mencionados; Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados. 

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: 

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800; 
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e 
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades  devem: 

• Modelar a missão e os valores acima mencionados 
• Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas 
• Contribuir para a partilha de conhecimentos  
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara  prestação de contas 
• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção  tomada e providenciar um informe, conforme necessário 
• Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a  alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais. 

Todas Vagas é um portal de Vagas de Emprego em Moçambique sem fins lucrativos criado por jovens para jovens, encontre oportunidade de emprego aqui.