Vagas para (3) Oficiais Distrital de Saúde Materno Infantil – Gaza

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar para o seu quadro de pessoal(3) Oficiais Distrital de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género, para Gaza.

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito do Projecto “Implementação Avançada e Sustentável de Serviços abrangentes de HIV e TB para Controle Epidémico” financiado pelo PEPFAR/CDC na província de Gaza:

Posição: Ponto Focal de Saúde Materno Infantil, Prevenção da Transmissão Vertical, CACUM e VBG;

Reporta: Oficial de SMI, PTV, CACUM e VBG; 

Supervisiona: Conselheiras de SMI, Mães Mentoras, Educadoras de Pares de CACUM;

Departamento: Programas 

Objectivo:

Apoiar a Unidade Sanitária na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela organização na área de saúde materno infantil, prevenção da transmissão  vertical, CACUM e VBG bem como o alcance das metas do MISAU e do doador nos principais  indicadores programáticos. 

Local de trabalho: Unidade Sanitária 

Responsabilidades: 

• Realizar apoio directo (consultas) nos diferentes sectores das áreas de apoio (PTV, CACUM,  VBG); 
• Apoiar a implementação de estratégias nacionais nas áreas de PTV, CACUM e VBG a nível da  Unidade Sanitária; 
• Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias nas áreas de actuação; 
• Garantir a melhoria de qualidade de dados (SMI, PTV, CACUM e VBG) através de triangulações  de dados periódicas; realização de avaliação de qualidade de dados e discussão interna dos  resultados; 
• Apoiar/Participar na recolha e na elaboração dos relatórios mensais para o MISAU, CCS, PEPFAR  e outros potenciais doadores das áreas que apoia (SMI, PTV, CACUM e VBG); • Participar nos comités e reuniões relevantes da sua área de actuação na Unidade Sanitária; • Realizar actividades de mentoria clinica e formação as enfermeiras a nível das US; • Apoiar na monitoria da estratégia de Mães Mentoras;  
• Apoiar na implementação normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das  mulheres com CV acima de 1000 cópias) ; 
• Apoiar e monitorar o DPI convencional e com o uso de POC com ALERE_Q; • Apoiar no rastreio de CACUM, oferta de crioterapia e LEEP e o seu devido registo; • Apoiar e monitorar a testagem de crianças menores de 15A do caso índex, na CPN e CCR; • Monitorar os insumos; consumíveis e equipamentos alocados na Unidade Sanitária relacionados  as áreas de apoio; 
• Garantir disponibilidade de materiais de apoio e instrumentos de registo nas Unidades Sanitárias; • Responsável pela coordenação com o ponto focal de VBG, PPE, para a realização de actividades programáticas na US e de sensibilização na unidade sanitária e na comunidade, incluindo:  Palestras matinais, brigadas móveis, nos grupos de mãe para mãe e AJM e nas sessões de  comité TARV;
• Responsável pela coordenação de actividades para a melhoria da adesão das vitimas de violência  sexual devendo apoiar as buscas telefónicas; 
• Responsável pela coordenação, monitoria e apoio técnico às OCB´s na realização de actividades  de VBG; 
• Trabalhar em coordenação com a equipe do CCS da Unidade Sanitária; 
• Identificar e documentar boas práticas; 
• Participar nas actividades de pesquisa dentro das áreas de actuação; 

Vagas para (3) Oficiais Distrital de Saúde Materno Infantil

Qualificações:  

• Minimo de nivel médio em Saúde Materno Infantil; 
• Experiência mínima de 3 anos na área de saúde materno infantil; 
• Experiência na área de CACUM constitui uma vantagem; 
• Experiência na área de Violência baseada no Género constitui uma vantagem;  • Experiência na prestação de assistência técnica ao nivel da US no programa de SMI com foco  para o PTV.  
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador; • Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais; 
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação; 
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa; 
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e 
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão. 

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do  CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024: 

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no. 105 Maputo  
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild Maputo;  
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola; 
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane; • Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;  • Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula; 
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes  e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome  da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima  mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.  

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: 

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800; 
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades  devem: 

• modelar a missão e os valores acima mencionados; 
• participar nos processos de desenvolvimento de negócio; 
• contribuir para a partilha de conhecimentos; 
• tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara  prestação de contas; 
• participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção  tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e 

• multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de  modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

 

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