Vagas para (4) Oficiais da Unidade sanitária de Saúde Materno Infantil – Gaza

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar para o seu quadro de pessoal(4) Oficiais da Unidade sanitária de Saúde Materno Infantil e Violência Baseada no Género, para Gaza.

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS), no âmbito do Projecto “Implementação Avançada e Sustentável de Serviços abrangentes de HIV e TB para Controle Epidémico” financiado pelo PEPFAR/CDC na província de Gaza:

Posição: Oficial de Saúde Materno Infantil, Prevenção da Transmissão Vertical, CACUM e VBG;
Reporta: Gestor de Saúde Materno Infantil, Prevenção da Transmissão Vertical, CACUM e VBG;
Supervisiona: Conselheiras de SMI, Mães Mentoras, Enfermeira de SMI da Unidade Sanitária;  Educadoras de Pares de CACUM; 

Departamento: Programas 

Objectivo:

Apoiar as US na implementação de todas actividades e estratégias implementadas pela  organização na área de saúde materno infantil, prevenção da transmissão vertical, CACUM e VBG. 

Responsabilidades: 

• Apoiar a todo o pessoal da US na implementação de estratégias nacionais nas áreas de PTV,  CACUM e VBG a nível distrital/Unidade Sanitária; 
• Treinar e capacitar ao pessoal dos US para o desempenho de suas actividades e estratégias na  áreas de actuação; 
• Garantir a melhoria de qualidade de dados (SMI, PTV, CACUM e VBG); 
• Realizar visitas conjuntas de supervisão com a sua contraparte distrital as US da área de  intervenção do CCS; 
• Participar nos comités e reuniões relevantes da sua área de actuação; 
• Apoiar na recolha e análise de dados e na produção de relatórios de actividades para o MISAU,  CCS, PEPFAR e outros potencias doadores; 
• Realizar actividades de mentoria clinica e formação as enfermeiras a nível das US; • Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção, incluindo o apoio e monitoria das as actividades de mãe mentora, assegurar o registo das mesmas e os relatórios semanais e mensais; • Apoiar na implementação normas de carga viral (cobertura das elegíveis e seguimento das  mulheres com CV acima de 1000 cópias) ; 
• Apoiar e monitorar o DPI convencional e com o uso de POC com ALERE_Q; • Apoiar no rastreio de CACUM, oferta de crioterapia e LEEP e o seu devido registo; • Apoiar e monitorar a testagem de crianças menores de 15A do caso índex, na CPN e CCR; • Monitorar os insumos; consumíveis e equipamentos alocados nas Unidades Sanitárias  relacionados as áreas de apoio; 
• Garantir disponibilidade de materiais de apoio e instrumentos de registo nas Unidades Sanitárias; • Responsável pela coordenação com os pontos focais de VBG, PPE, para a realização de  actividades programáticas na US e de sensibilização na unidade sanitária e na comunidade,  incluindo: Palestras matinais, brigadas móveis, nos grupos de mãe para mãe e AJM e nas  sessões de comité TARV; 
• Responsável pela coordenação de actividades para a melhoria da adesão das vitimas de violência  sexual devendo apoiar as buscas telefónicas; 
• Responsável pela monitoria e apoio técnico às OCB´s na realização de actividades de VBG;
• Deve trabalhar em coordenação com a equipe do CCS uma vez que a área de VBG é uma área  transversal com acções em todas as áreas e sectores; 

Vagas para (4) Oficiais da Unidade sanitária de Saúde Materno Infantil

Qualificações:  

• Enfermeira de SMI (nível médio); 
• Experiência minima de 3 anos na área de saude materno infantil ou saúde pública;  • Experiência na prestação de assistência técnica e monitoria de programas de HIV/SIDA, de  preferência com ênfase nas mulheres e crianças e no Programa de Prevenção da Transmissão  Vertical; 
• Experiência na implementação, monitoria e avaliação de programas mínima de 2 anos; • Capacidade em treino e capacitação de pessoal de saúde; 
• Proficiência em Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) na óptica do utilizador; • Fluência verbal e escrita em Português e línguas locais; 
• Capacidade de identificação de necessidades e de planificação; 
• Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa; 
• Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; e 
• Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão. 

Formas de candidatura 

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do  CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email  recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024: 

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no. 105 Maputo  
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois no. 371, Bairro da Sommerchild Maputo;  
• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela no 25 – Matola; 
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique no 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane; • Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena no 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;  • Escritório de Nampula, Rua de Sofala no 56 – Nampula; 
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane. 

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem  apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes  e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome  da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima  mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.  

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos  poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer  funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber: 

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800; 
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz
  

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades  devem: 

• modelar a missão e os valores acima mencionados; 
• participar nos processos de desenvolvimento de negócio; 
• contribuir para a partilha de conhecimentos; 
• tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara  prestação de contas; 
• participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção  tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e 

• multitarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de  modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Todas Vagas é um portal de Vagas de Emprego em Moçambique sem fins lucrativos criado por jovens para jovens, encontre oportunidade de emprego aqui.