Vaga para (01) Oficial de Monitoria e Avaliação - Cabo Delgado

A posição

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de M&A da AKF e desenhar sistema de Monitoria e avaliação incluindo ferramentas de forma para garantir que todos os indicadores selecionados pelo projeto sejam reportados;
• Apoiar no desenvolvimento de procedimentos de garantia de qualidade para a coleta de dados, de modo a garantir a exatidão, validade e fiabilidade dos dados de Monitoria e Avaliação;
• Realizar coleta periódica e sistemática de dados e análise dos indicadores de resultados do projeto, em cooperativa com a equipe relevante do projeto;
• Realizar visitas regulares de monitoramento nos distritos de implementação do projeto para prestar apoio ao pessoal do campo na implementação das atividades;
• Produzir os relatórios previstos que facilitem a análise e apresentação de informações de forma para garantir que os pontos fracos e possíveis formas de melhoria sejam selecionados em tempo útil;
• Liderar gestão de consultoria para condução de estudo de base, e avaliação final do projeto; realizar exercício de monitoramento de resultado segundo requisitos quadro lógico;
• Liderar de forma cooperativa o consórcio em matéria de Monitoria e Avaliação, garantindo que todos os membros cumpram os requisitos acordados de M&A, incluindo o relatório atempado e de qualidade, a participação em reuniões regulares de coordenação, a harmonização de ferramentas e indicadores, e o cumprimento dos padrões e orientações do doador;
• Realizar eventos de feedback e histórias de sucesso de beneficiários;
• Cumprir com as políticas de Salvaguarda, e de Igualdade de Género da AKF.

Os requisitos

• Ter Licenciatura em Matemática, Estatística , informática, Economia, Ciências Sociais, Geografia, Demografia, Geografia, Monitoria e Avaliação (M&A) ou outro curso relacionado com a posição;
• Possuir pelo menos 3 anos de experiência comprovada na área de M&A;
• Conhecimento da língua inglesa.

• Ter experiência na cooperação de atividades com diversos stakeholders;
• Habilidade de desenvolver Ferramentas de Coleta de Dados, Métodos de Amostragem e Análise de Dados Quantitativos/Qualitativos;
• Conhecimento de ferramentas e abordagens de coleta de dados de código aberto, online e offline, e/ou ambiente de banco de dados e/ou software de análise de dados;
• Experiência de trabalho em sistemas de gestão de dados habilitados por tecnologia de informação e comunicação (TIC) é uma vantagem; experiência na área de violência de gênero e uma mais valia
• Ter experiência de trabalho em equipe, habilidade e capacidade de gerar um ambiente de trabalho produtivo.
• Ter sentido de orientação para o trabalho por resultados;
• Boa capacidade de comunicação e negociação, e estabelecer relações de trabalho duradouras;
• Partilha de conhecimentos e melhoria contínua.