SERVCRED MICROBANCO S.A. está a recrutar para o seu quadro de pessoal (01) Técnico de Governação e Secretariado para Maputo.
Resumo do Trabalho
O Técnico de Governação e Secretariado desempenha um papel fundamental no apoio à governação eficaz da instituição, garantindo que todas as estruturas de governação, comités e órgãos de tomada de decisão funcionem de forma eficiente, em conformidade com os requisitos regulamentares e políticas internas.
A função tem forte enfoque na preparação jurídica, coordenação, documentação e acompanhamento das reuniões de governação, assegurando que as decisões tomadas sejam implementadas e gerem resultados mensuráveis em toda a organização.
Funções e Responsabilidades
Governação e Conformidade
- Assegurar o cumprimento dos requisitos de governação corporativa e regulamentação aplicável.
- Garantir a conformidade legal e procedimental de toda a documentação submetida aos órgãos de governação.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de governação e gestão institucional.
Coordenação de Órgãos de Gestão
- Coordenar reuniões do Conselho de Administração, Comités e estruturas de gestão.
- Atuar como ponto focal entre os órgãos de governação e as áreas operacionais.
- Preparar agendas, deliberações, atas e documentação de suporte à tomada de decisão.
Gestão de Documentação
- Garantir a manutenção de registos, arquivos e documentação de governação de forma organizada e auditável.
- Assegurar a qualidade, integridade e pontualidade das atas, resoluções e demais documentos corporativos.
Monitoria e Acompanhamento
- Monitorar e acompanhar a implementação das decisões aprovadas pelos órgãos de governação.
- Implementar e manter sistemas eficazes de acompanhamento das decisões e ações aprovadas pelos órgãos de gestão.
- Produzir relatórios de acompanhamento e escalar atrasos ou constrangimentos quando necessário.
Gestão de Planos de Ação
- Controlar planos de ação, prazos e responsabilidades atribuídas aos diferentes departamentos.
- Promover a responsabilização e disciplina na execução das decisões organizacionais.
Melhoria Contínua e Automação
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de governação.
- Apoiar a automatização dos processos de governação, reporte e monitoria institucional.
Principais Competências Necessárias
- Governação Corporativa
- Secretariado Executivo
- Gestão Documental
- Compliance e Regulamentação
- Redação de Atas e Relatórios
- Coordenação de Reuniões
- Gestão de Projetos e Planos de Ação
- Monitoria e Avaliação
- Organização e Atenção ao Detalhe
- Comunicação Institucional
- Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint)
- Capacidade Analítica e de Resolução de Problemas
O que a empresa procura
Busca-se um profissional altamente orientado para resultados, minucioso e capaz de atuar em ambientes estruturados, compreendendo que uma governança eficiente vai além da realização de reuniões e depende da implementação efetiva das decisões tomadas.
Responsabilidades principais
- Facilitar a execução organizacional e o alinhamento estratégico.
- Promover a coordenação entre os diferentes órgãos de governança e áreas da organização.
- Garantir o acompanhamento e a implementação atempada das decisões aprovadas.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de responsabilidade, conformidade e excelência operacional.
Objetivo do cargo
Transformar decisões em ações concretas, contribuindo para uma governança eficaz e para o alcance dos objetivos estratégicos da organização.
Qualificações
Formação Académica
Licenciatura em:
- Direito
- Contabilidade
- Auditoria
- Finanças
Experiência Profissional
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em:
- Governança Corporativa
- Secretariado de Conselhos de Administração
- Assessoria Jurídica
- Auditoria
- Experiência em ambiente regulado, preferencialmente no setor bancário ou financeiro.
Atributos Pessoais
- Elevado nível de disciplina e organização.
- Persistência e assertividade no acompanhamento de ações.
- Forte sentido de responsabilidade e propriedade.
- Capacidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
- Maturidade profissional para interagir com membros da Comissão Executiva e do Conselho de Administração.
Experiência e Competências
- Capacidade de gerir processos, prazos e múltiplas prioridades simultaneamente.
- Excelente comunicação escrita, especialmente na elaboração de atas e documentação formal.
- Capacidade de coordenar reuniões de elevado nível com rigor e precisão.
- Forte capacidade de acompanhamento e execução.
- Habilidade para responsabilizar gestores seniores de forma profissional.
Como se candidatar
Documentos necessários:
- Curriculum Vitae (CV)
- Carta de apresentação
Envio para:
Data limite para candidatura: 20 de Junho de 2026.